Warning: mkdir(): No space left on device in /www/wwwroot/iloveguava.com/zhizhutongji.php on line 51
通博烦
職場新聞
聰明的企業執行長(CEO)都清楚一些老掉牙的面試問題,有時候並無法真正辨別出應徵者是否為公司想要找的人才。所以,這些經驗豐富的老闆都有一套自己獨特的面試問題。
在美國做生意、經營企業,每州的環境都不同。一些州的勞動力質優、企業經營成本低,而州政府對於商業行為也給予獎勵與補助。一份最新報告,整理出全美國50州最適合做生意的排名.其中以猶他州奪冠。
求職面試過程狀況百出,有面試者本身因不熟悉職場環境所造成的問題,也有招聘企業的特殊要求及考量。求職者如何在面試中贏得致勝關鍵,本文告訴你27個被聘用的關鍵因素。
成功的人多具有相同的人格特質。他們遇事沉著穩重、高情商能處理各種突發事件。最重要的是,他們為人正直,擁有高道德標準。一份最新的研究顯示,如果企業聘僱具備這3種人格特質的員工,便能讓公司更容易邁向成功之途。
在新創公司上班是一個賭注,結果可能大起大落。如過你下對棋,又進得早,可能不出幾年就是百萬富翁。
一份最新的報告分析全美50個州大學畢業後年薪最高的科系,結果發現,電機工程學系占14個州收入最多的大學科系,其次是藥劑系和商業管理相關學系。一直坐擁高薪的資訊系意外地落後,只有3個州最賺錢的科系屬它。
在美國,每天召開的會議高達1,100萬個。據《商業內幕》報導,沒有效率的會議,每年足以讓企業損失約370億美元。知名企業之所以成功、獲利,其開會方式或有可參著之處,本文告訴你科技CEO讓會議開得更有效率的秘訣。
儘管距離聖誕節還有兩個多月,但許多人已經開始採購節日禮品。上萬名亞馬遜(Amazon)員工,已經開始忙碌地包裝數以百萬計的商品。除了是全球線上購物的巨擘之外,亞馬遜還有一些鮮為人知的「事實」,讓我們一起來了解一下。
一名23歲、來自馬薩諸塞州的年輕人,今年5月中旬搬到加州舊金山灣區工作,但與眾不同的是,他選擇住在卡車內。
有些大企業極具影響力,幾乎每個人的日常生活都在使用它們的產品。他們創造出許多耳熟能詳的品牌,只是有些公司本身的名氣可能還遠不如其品牌商品。本文介紹16家企業,幾乎每個美國人的日常生活都和它們的產品息息相關。
科技發達,讓世界變得沒有距離。人類生活習慣與社會運作方式,也因為科技與網絡的蓬勃發展而相繼改變。有些職業過去需靠人工完成,現在卻面臨日漸萎縮,甚至消失的危機,成為具有風險的工作。如早期的飛鴿傳書有賴郵差完成,但現在寄信人只要在電子郵件上點擊寄出一鍵,收信人幾乎可於同一時間就收到信。
希望公司發布人事升遷令時有你的名字?部門加薪時也在名單之中?本文告訴你想在職場升官,必須先養成的8個好習慣。
美國鋼鐵大王安德魯·卡內基(Andrew Carnegie)曾經說過:「死時富有是恥辱。」他從紡織廠童工到美國首富,在生命的最後20年,致力於世界和平、教育與科研等慈善事業,並將自己的絕大部分財富回饋社會,其捐款規模之大、影響之廣,在美國歷史上屈指可數,也為後世樹立了良好的典範。
企業經營興衰更迭,但在美國有許多歷史悠久,甚至百年老店至今仍屹立不搖。當然,也有一些很年輕的科技公司,因為創新徹底改變人們的溝通習慣,進而影響生活的方方面面。一份排名羅列出全美最具影響力的前十大科技公司,有傳統的科技巨擘,也有知名的後起之秀,其中亞馬遜、微軟以及AT&T名列前三名。
正計劃跳槽轉職嗎?一份最新的報告告訴你在過去一年裡,全美薪資增長最多的職業,商業系統分析師、安全官以及業務諮詢是自2014年至今年以來,薪資增長最高的前三名。
谷歌(Google)10月2日已正式更名為Alphabet。有眼尖的投資人立即注意到Alphabet新的「座右銘」是「做對的事」(Do the Right Thing),而不是原來為人所津津樂道的「不作惡」(Don’t Be Evil)。
2015年8月24日對臉書而言是一個特別的日子,因為有10億人在當日登入臉書。正如臉書創辦人扎克伯格(Mark Zuckerberg)所說:「臉書在24日跨越這個里程碑,相當於全球每7人就有一人透過臉書與親友互動。」
身兼推特(Twitter)和Square執行長的傑克‧多西(Jack Dorsey)本週加入「雙執行長菁英俱樂部」(Dual-CEO Club),該俱樂部的成員皆同時擁有兩家企業。但是,該俱樂部的其中一名執行長卻勸多西最好不要這麼做。
具影響力的企業不僅擁有眾多的員工與資源,它在產業界更具舉足輕重的話語權。一份最新的報告列出了美國最具影響力的前50大公司,其中以沃爾瑪居首,Target和奇異電器分列第二和第三名。
現在美國最好的工作是什麼?一份最新的調查顯示,醫師助理、軟件工程師以及商業開發經理是美國現在最夯的職務前三名,這些職務不僅開放的職缺多、就業機會佳、年收入也不少。
美國的大學校園裡,幾乎都有就業輔導中心協助學生,以學校資源讓學生在求學時,就可找到實習的機會以及於畢業後能順利找到工作。
隨著人工智能技術的應用與功能越來越強大,專家預測,不久的將來有些工作可能將被人工智能機器所取代。
有些職務比起一般的工作內容面臨更大的壓力,如果抗壓力不足,從事這些工作可能會覺得吃不消。一份報告顯示,在美國有27種工作需要很強的抗壓力才容易勝任,排行前三名的高壓力工作分別是 警察/消防員、麻醉科護士以及電話操作員。
薪水高工作滿意度一定高嗎?相較於公司其他部門,通常IT工程師的薪資報酬都比較高。但是,最新的調查發現,高薪的IT專業人士並不喜歡他們的工作,尤其是那些監管與維修電腦、網絡與應用程序的工程師,他們在工作上並不快樂。
舊金山最大、全球第5大的軟件公司——Salesforce執行長馬克‧貝尼奧夫(Marc Benioff)現在可謂是硅谷具影響力的企業家之一,但30年前,他還是位年輕、剛剛起步、充滿理想的創業家。其實,他和甲骨文共同創始人拉里‧埃理森(Larry Ellison)有一段不為人知的故事。
社會新鮮人剛踏出校園,正式進入職場,很容易因不熟悉環境與缺乏相關工作經驗而犯錯,甚至鬧笑話。在新環境上班的第一週,該如何表現才能避免犯錯,讓主管經理以及同事對你有好印象呢?職場專家整理歸納多位表現優異的成功人士,他們在新工作的第一週會做的12件事,本文告訴你。
俗話說:「早起的鳥兒有蟲吃」。科技界一些執行長(CEO)在太陽還沒升起時,就起早摸黑開始工作,無論是收發電子郵件、處理公務還是運動健身,都起到了以身作則的示範作用。
八月初,美國證券交易委員會(SEC)通過一項新規定,要求上市公司自2017年起,必須公開公司執行長(CEO)的「薪資比率」(Pay Ratio)。一份最新的報告針對標普500企業,列出CEO薪資高於員工百倍的企業名單。
電腦大廠惠普(HP)稱得上是近幾年來科技業界最會裁員的企業之一。執行長惠特曼(Meg Whitman)在2014年5月下旬就曾表示,將裁員1.6萬人,而在那之前則宣布將裁退3.4萬人。上個月惠普再度傳出新一波裁員消息,被裁退的員工只有兩個選擇:一是到合同廠商那裡上班領一半的薪水;一是被裁退,沒有所謂的標準遣散費。
能進谷歌(Google)上班是許多人的夢想,儘管谷歌已成為Alphabet控股公司的子公司。但這兩家公司都給予工程師豐厚的薪資,在薪酬方面更遠勝全美平均值。在谷歌年薪最高的前20個工作中,技術相關的職位就占了12個。但全公司薪資最高的是財務處長,其年薪為 339,825 美元。
共有約 494 條記錄
今日頭條
NEWS HEADLINES
今年,中共至少增發貨幣20萬億人民幣,但大都用於支援地方政府及國企,民眾消費並沒有得到提振。中共稱明年將提振消費作為首要任務,但專家表示,中共不會救濟民眾,明年經濟將異常畸形。