職場新聞

超級演說家斯涅克(Simon Sinek)在全球有超過600萬聽眾,他是最受歡迎排行第三的TED演說家。他的專業在教導企業主「為什麼」(Why)的重要性。
創業的成功率有多高?其實很低。新創育成機構Y-Combinator共同創始人與新創高手葛蘭姆(Paul Graham)表示,有高達93%被Y Combinator接受的新創最終都走向失敗的命運。
人際關係並不是件好處理的事。不過,處理得當的確能在職場和生活上助你一臂之力。但是,這和送禮請託又不是一回事。專家表示,有一句話常掛在嘴邊,可以讓你的人際關係加分。
辦公室有一套職場倫理,為了維護工作氣氛,每位下屬應該予以遵循,如此一來將有助你未來的晉升。
成功的人都有一套簡單的習慣。他們有明確的目標引導做事方向,並以此來管理事業與人生。他們會做一般人不太做的事,並勇敢面對各種挑戰與挫折。這些成功人士不會活在他人的框架裡,更不會跟隨市場盲從。
求職時,能夠談到個人應得的薪資水平是一門學問,也是一種藝術。談判過程中,要讓雇主滿意,同時也沒有低估自己的專業與能力,的確不是件容易的事。美國求職網站Glassdoor告訴你,薪資談判時,獲取該有薪資水平的5個技巧。
男女不公平的現象,存在於世界上每個國家,無論是以薪資差異或是職位組成和升遷等各種方式表現。一份最新的研究顯示,全球對女性上班族最友善的國家,以歐洲為多,其中以北歐的芬蘭脫穎而出。
谷歌(Google)放眼全球市場又有新動作,據媒體報導,它計劃在東南亞成立一個龐大的工程團隊,希望將更多東南亞族裔的人口帶到網路世界。
經理是公司中主持、策劃整個部門事務的主要負責人,他們不僅是領導人、決策者、協調人,還是位管理者。所以,經理一職所需的技能將比一般員工來的廣泛與專業。
對許多人而言,站在群眾面前侃侃而談並不是件容易的事。或許在眾人的眼裡,那些超級演說家都擁有令人稱羨的說話天賦,殊不知生動吸引人的演說,其實是可以靠後天訓練出來的。TED超級演說家辛內克(Simon Sinek)就是最好的例子。
電子時代,數碼科技無所不在,智能手機與平板電腦如影隨形般地緊跟著。許多研究證實,高科技產品對人類健康所帶來的副作用已昭然若揭,從干擾睡眠到減退記憶力。專家強調,若是人們不重視高科技所帶給人類的威脅,那就只能任由這些東西操縱你的身心。
數據庫軟件公司甲骨文(Oracle)的共同創始人拉里‧埃理森(Larry Ellison)是全球排名第七的富人、同時也是加州的首富,他擁有453億美元的淨資產,是資訊科技業中最富有和最有影響力的人物之一。從甲骨文創立以來,埃理森就一直擔任執行長一職, 直到2014年高齡70的他,才宣布離開甲骨文執行長一職。
最近谷歌(Google)執行長皮查伊(Sundar Pichai)成為媒體聚焦的人物,因為他在2月3日收到1.99億美元的股權獎勵之後,成為全美公開上市公司收入最高的高管之一。
未來十年,隨著人口持續老化與現代文明病猖獗,醫療人才的需求也將持續增加。市場上提供這些醫療人才的薪資與福利也勢必高於一般的工作。
世界上最有錢的十大白手起家富豪多因為靠自身努力而事業有成,或是因創新點子而蓬勃發展,其中超過一半的富豪是高科技巨擘,他們的資產累積迅速,幾乎富可敵國。
據報導,約有57%的求職者在找工作時會將企業福利與待遇列為優先考量,而公司為了招募優秀人才也會提高企業的福利與待遇。除了提供免費餐點與健身房設備之外,還有哪些福利令求職人員趨之若鶩的?
對許多成功人士而言,身心健康是一切的基礎,而身心健康卻與良好且充足的睡眠息息相關。「睡眠」看似每天例行、毫不起眼的事,往往卻因個人習慣等因素而產生天壤之別的結果。
1999年,網路鞋店捷步(Zappos)執行長謝家華(Tony Hsieh)將他創立的公司LinkExchange以2億6,500萬美元賣給微軟(Microsoft)。但他並沒有自此選擇享受人生。同年,他投資3億5,000萬美元成立網路鞋店捷步,座落於拉斯維加斯的總部因此變成一個科技樞紐。
35年前,當世界經濟還是傳統工業主導的時代,許多人大概沒想到在日後的今天,電腦、手機及平板改變了人類的一切,網路的盛行更是影響了現代人食衣住行方方面面。
社交媒體儼然已成為現代人與親友、同事之間互動的重要平台。不過研究發現,如果你想要找工作,有5種使用社交媒體的壞習慣一定要改掉,否則你在社交媒體上的貼文將大大降低被錄取的機會。
根據蓋洛普公司(Gallup)一項最新的調查,2015年全美各州雇主僱用新進人員的比例均大於雇主解僱員工的比例,以明尼蘇達州最多。
社會新鮮人剛踏出校園,正式進入職場,很容易因不熟悉環境與缺乏相關工作經驗而犯錯,甚至鬧笑話。上班第一天,該如何表現才能避免犯錯,讓主管經理以及同事對你有好印象呢?本文整理參考《商業內幕》1月27日報導,告訴你上班第一天應該做的23件事。
想更快速、順利進入美國高科技公司上班嗎?有一個不成文的規定,那就是這些高科技企業要透過你的履歷、LinkedIn檔案或是求職公司,主動打電話給你,否則機會很渺茫。不過,一份最新的報告指,想在今年想快速找到科技工作,有10項最受雇主青睞的技能。
滴水可穿石,成功絕非一蹴可幾。在知名成功人士閃亮的光環背後總隱藏著不為人知的創業艱辛。當蘋果或是亞馬遜的創辦人在公司嗷嗷待哺之際,有多少人曾看到幾年後他們持之以恆的努力將帶來的輝煌未來?許多成功人士都經歷過不起眼艱苦的奮鬥,最後終能創造企業傳奇,成為世界知名人物。
職場生涯能夠平步青雲是眾所期待的,有些人以務實打拼的方式一步步往上爬,有些人為了達到目的卻不擇手段。研究發現,正直誠實的人更能獲取上司青睞,有助於職場升遷。
創意、舒適、酷炫的工作環境通常可以為企業招來許多優秀人才,也可以提高員工的工作士氣,讓員工心曠神怡。世界上斥資為員工提供夢幻辦公室的企業不少,除了提供講究、別緻或是驚奇的辦公環境外,有些公司還照顧員工的胃,提供多樣化的美味三餐,還有無限的零食和飲料。
全世界約有1.3萬所商學院,MBA儼然成為一股勢力龐大的社群。許多知名商學院的畢業生,多能進入全球頂尖顧問公司。一份最新的調查,羅列了給付MBA畢業生薪資報酬最高的顧問公司名單,其中以德勤的228,750美元居冠。
又是新的一年,新年新希望。據多個求職網站的調查,年初通常是求職者開始尋找新工作的時機。如果你正在找新工作,或是計劃轉職,專家表示,2016年在美國,擁有25個技能將有助於你的求職之路。
許多上班族或許都曾有這樣的經驗,在一個工作岡位待了幾年,感覺似乎遇到了瓶頸,若要轉換跑道,在原公司好不容易累積的年資及人脈又總令人難以割捨,而新跑道是否會比原來的好又是一個未知數。
微軟(Microsoft)執行長納德拉(Satya Nadella)自2014年7月上任以來,就致力於企業IT創新與轉型,並帶領企業專注於雲端發展。僅一年多的時間,微軟的表現證實納德拉的策略奏效與成功。
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週一(4月7日),美國最高法院以5比4裁定,允許總統川普(Donald Trump,特朗普)政府援引1798年制定的《外敵法》(Alien Enemies Act),進行針對特定移民群體的驅逐行動。法院同時強調,被驅逐者必須享有基本的司法程...