在經濟中蕭條，失業率高漲的職場環境中，誰都不想成為失業一族。但又面臨薪資長期不漲，同時更無奈的，卻是物價節節高漲。而最直接，就會衝擊到職場人的生活步調和職場危機。而在現實的環境中，又有多少的職場人會把這份遭遇，當成一股動力。為未來的職場生涯從新找出定位和職場價值。
2008年07月21日 4:39 PM 從職場看世間(專欄)
2008年07月21日 4:39 PM 以前的同事向我抱怨，現在投資很困難，甚至於懷疑自己的運氣很差。其實，投資是需要運氣和福氣，因為有的時候就看著別人，輕鬆做投資就很容易賺到錢。反觀自己卻很困難，雖然自己也費了很多的心思去做研究產業，但要獲利還是很困難。好像總是缺乏那麼一點運氣。
2008年07月14日 10:30 PM 身為職場中女人，比男人更具有特點，尤其是漂亮的女人更是上天給予的恩賜。但在出色的外表之下，請讓自己多那麼一份女人的特質，讓女人的魅力與價值展現出來。
2008年06月30日 10:26 PM 某公司的行銷團隊舉行一場業績競賽，比賽的時間是六個月。經過三個月的時間A團隊是落後於B團隊甚多。於是A團隊的執行長就為A成員開了一個餐會。A成員普遍都認為，餐會只是好聽的名稱，而真正的用意是開檢討會。
2008年06月23日 10:23 PM 前些日子有機會能和展安實業的執行長，共同討論一些有關理財部份的議題。執行長分享著，他是如何讓展安能夠持續成長與亞洲的佈局。同時，也談到過去公司危機時，他是如何走過這個困境。而這段經歷對筆者來說，有著高度的感受。因此，寫出來和職場朋友分享。
2008年06月16日 4:22 PM 人類是群體的動物，而溝通是人類不可缺乏的。每一個人所說的每一句話，都有某種的原因。不管是職場或是生活中的事，是喜悅和憤怒的表達，這一切都必須仰賴「溝通」的談論。而職場的溝通，最根本的基礎是建立在「人脈的關係上」。簡單的說，要有效達到溝通的成效，就需要人脈的輔助，才能事半功倍。
2008年06月09日 4:18 PM A小姐分享一段自己失敗的案例。她說，去年台股的走勢不甚理想，一般的投信基金的淨值普遍都是虧損的比較多，平均也都有2、3成的損失。而她由於去年上半年就已經有近6成的獲利，但下半年操作也失利不少。但總體來說，去年的淨值依然獲利將近3成，讓她相當有自信。
2008年06月02日 11:48 AM 有句話說：「三思而後行」。顧名思義是告訴我們做任何事情，都要考慮清楚才行動。而在職場中不也是這樣，但有一些人為面子而強行或為難接受。最後沒有把事情完成，造成一定的傷害，還背上了故意陷害的黑鍋。而這些起因，都來自太顧及顏面所造成的傷害。
2008年05月26日 2:17 PM 忙碌，是現在多元化的職場環境，但是每天當中，又可能收到別人送來的建議書或報告的額外工作，看在忙碌著職場人眼中盡是厭倦，有些人他所提的報告書是近20頁之巨，，更是讓人無耐性把它看完。在經營者的身上更是如此，甚至於有的經營者，看到五張以上建議書或是報告，必定會加上一句，請妳以後簡化妳的報告書。
2008年05月19日 10:43 AM 一位朋友向我借了一本已經絕版的書，這本書是花了很大的心力才收藏到的。沒想到，他竟然沒有經過我的同意，就把他轉借給別人，並且還把收藏書弄丟，讓我非常的痛心。
2008年05月12日 11:41 AM 一位朋友與我分享一篇網路文章，我覺得很有啟示寫出來和朋友分享。小麗養了三條狗，A狗個性溫和，人人都可以摸、可以抱。B狗個性獨立，看見陌生人必定狂叫，是典型的看門狗。C狗平常喜歡靜觀其變，一旦有異狀必定不顧一切，衝出去嚇阻對方。
2008年03月10日 1:00 PM A小姐到新公司已經三個月，於是下班的時候刻意找上公司的主管，表明她試用期已經到，並且要求公司加薪5000元。公司的人事經理知道後，就詢問當初應徵A小姐的主管，是否有給予承諾，試用期一到給予加薪的事，確認後得知是A小姐主動要求。於是公司的主管研討過，並沒有打算給A小姐加薪。
2008年03月03日 1:00 PM 在職場中經歷挫折是常有的事，而職場生涯的不如意更是十之八九，這些宿命是每個職場人都不能改變的現況。但為何有職場人能突破逆境達到事業的高峰，又為何有職場人自暴自氣、怨聲載道的訴說命運不公。這二種的職場人的應對方式以及現況，是否已經不能改變了，答案各有定論。
2008年02月18日 1:00 PM 職場中經常聽到一句話：「時間每天都不夠用、也不知道自己一天下來做了什麼？」言下之意，就是職場人沒有掌握好時間的安排。在這個多元化高速發展的時代，身處在職場中的職場人，必定感受到莫大的壓力，工作時間雖忙碌，每天還是有很多事情無法完成。
2008年02月04日 1:00 PM 聽到口才好與爭辯有什麼不同，一般人都會認為「口才好」是會說，客戶想聽的話，或是會說一些令客戶心動的話。對於「爭辯」顧名思義就是與客戶爭辯，並且用言語來爭辯對錯。這二者的差別最主要是在於一位是採取柔性的訴求，另一方是採取較強勢作風。但是二者之間誰較能成為職場人最為喜用的方式，這就留給職場人去判斷。
2008年01月28日 1:00 PM 有些人在職場中單獨行事很有能力。但是，一旦帶組織卻顯得很無助，也無法傳承經驗，也不懂得組織的運作，造成部屬向心力不足。這時卻顯得自己亂成一團，找不到頭緒，結果一事無成。
2008年01月21日 1:00 PM 幾天前一位朋友和我談到，她對亞力山大的感觸。她說，40歲上下的女性，對唐雅君一定不會陌生。一位氣質不凡與美貌出眾的女強人唐雅君，在過去曾經是許多女性職場人心目中的偶像。安妮就是其中的一個。她的一段話，也把現場的一些職場人心中的想法紛紛表達出來。
2008年01月14日 1:00 PM 每年年終時，總是有大批的職場人準備跳槽轉職，其原因各有不同。但是，在面對職場轉職時，是每一個職場人關鍵的時刻。而轉職好與不好，就會直接影嚮往後職場生涯的發展。
2008年01月08日 10:00 PM 每年的年終時，總是企業找尋人才重要的時刻。相對的，對於一些想換新職位的職場人，也是一年當中最為關鍵的時刻。過去一般的職場人，都會等到領取年終獎金後，才會正式更換工作。
2007年12月31日 10:00 PM 在職場中，是多數一方佔優勢？還是少數一方佔優勢？答案通常是多數一方佔優勢。其實這並不意外，基本上，少數最後還是要服從多數。但如果提出的方案有被列入參考還好，最遺憾的是，上司連看都不看。
2007年12月24日 12:17 AM 五光十色的電視購物達人，平常在節目上行銷商品，透過模特兒的展示，襯托出商品的價值，也款款深情地想打動著觀眾的心。這種運用有聲有色的行銷，是目前市場上非常熱門的銷售管道，藉由知名的廠商再加上購物達人的強烈推銷商品，以一搭一唱的配合。額外再附贈送精美的商品，展現出絕佳的購買的機會，讓客戶忍不住一次又一次的掏腰包。
2007年12月17日 1:00 PM 英國探險家路易斯，歷時十三年僅靠人力，環遊世界一周的壯舉。在漫長環球旅程中，路易斯曾遭遇的劫難包括在北大西洋翻船、被汽車輾斷兩條腿、遭兇猛鱷魚追逐以及因為間諜罪嫌被捕下獄等，但他不氣餒。
2007年12月10日 2:58 PM 在職場中，經常會聽到有人說同事的壞話。聽到別人口沫橫飛、喋喋不休地講個不停，如果隨著他的節奏起舞，即使實際上並不討厭流言中的這個人，也會不自覺想起這個人的缺失。可是，這種行為是絕對要避免。無論是在道德上或是人身的攻擊都是不正確的觀念。
2007年12月03日 1:00 PM 在職場中，與人交談是一項十分有意義的交際活動。藉著交談，可以交流思想、溝通感情、加深友誼、並且可增強團結協調促進工作的效率。同時也能增長知識、開闊眼界。而活潑的溝通方式是不可缺乏的，它能讓談話愉悅心靈、情趣橫溢，而且健康有益的交談，還會給人一種精神的享受。溝通的順利，也能成為交流中的藝術。
2007年11月26日 1:00 PM 剛從事行銷工作時，總是被五年級的職場前輩，笑著說：「我們這群六年級的職場菜鳥，忍耐力不夠，不知道能夠維持多久，會不會到後面全部陣亡」。因為沒有職場行銷的經驗，經常錯誤百出，相對也鬧出不少的好笑的情形。氣到主管跳腳、恨得牙癢癢的。
2007年11月19日 3:00 AM 今日頭條
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週二（3月18日），美國總統川普（特朗普）和俄羅斯總統普京進行了電話會談。川普發表聲明說，此次交談「非常好且富有成效」。澤連斯基表示，在美國斡旋的支持下，烏克蘭支持達成不攻擊能源基礎設施的協議。
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