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  • 艾昌瑞:面對寒冬回歸原點的正面思考

    2008-10-07
    日本的貨運大王佐川清,從土木包工「佐川組」的老闆轉型到「佐川貨運」時是一無所有,心情沮喪到了極點;幸好有一個...
  • 蔡安和:養成覺察習慣的新習慣

    2008-10-04
    先說說讓行銷人員錯愕的數據吧!文章中指出有研究發現,85%叛逃的顧客在滿意度調查中表示,他們對原公司的產品或...
  • 羽軒:米勒特展觀後感

    2008-10-04
    在看畫的現場,我剛好看到某位政治名人,除了有人為其專程解說,且有隨扈們在混亂的人群中左擁右簇代為開道,使得我...
  • 羅郁棠:創新不需要追求高科技

    2008-10-03
    已故管理大師彼得杜拉克(Peter Drucker)在其花費40年精力創作的《創新與創業精神》一書中,說明創...
  • 培訓員工從小處開始

    2008-10-03
    公司一位元新人到我們辦公室發傳真。那位新人可能是剛從學校畢業,或在以前的工作中根本沒有接觸到傳真,不知道如何...
  • 文華:美國不能走社會主義末路

    2008-10-02
    9月29日,美眾議院以228票對205票否決了布希總統以及民主、共和兩黨首領們竭力推薦的7,000億美元救市...
  • 楊仁壽:創造沒有組織政治的工作環境

    2008-10-02
    在報章雜誌上,我們會看到企業內部有所謂的派系之爭,有公司派與市場派對經營權的爭奪,甚至董事會改選時,出現一連...
  • 楊碩英:趙耀東談領導

    2008-10-02
    聰明的人不會成為了不起的領導者,因為領導者他常常需要一股傻勁,他認定對的事情或清楚了自己的使命後,就會非常堅...
  • 傅仁雄:吃虧就是占便宜

    2008-10-01
    前幾年看到一批(2、30個人)群體跳槽到另一家大公司,薪水也都蠻高,但兩三年後,當他們江郎才盡,才華、能耐使...
  • 黃慶賢:給社會新鮮人的一點建議

    2008-09-30
    我在25歲那年當兵剛退伍,弟弟介紹我去做我從來都不知道什麼叫金屬印刷的工作。當時,我只想要有個工作,就高興的...
  • 張錦華:三個錦囊

    2008-09-29
    我大學畢業已經32年了,重新回想這一生,在許多危疑的轉折點上、在許多逆境的磨難中、在許多誘惑和選擇中,很慶幸...
  • 雷克斯:三個必要條件一個充份條件

    2008-09-28
    對每一個新加入工作團隊的成員,上班後的第一次談話,我都會要求他三個必要條件與一個充份條件,以做為未來合作的共...
  • 敖曼雄:學當「孔方兄」

    2008-09-26
    有人把中國古錢稱作「孔方兄」,內方外圓的「孔方兄」,也可以當作我們做人處事的基本原則。內在的方:善良、慈悲、...
  • 劉正義:如何成為職場常勝軍

    2008-09-25
    幾年來台灣平均失業率都維持在5%左右。依據行政院經建會人力規劃處的研究結果顯示,2003~2011年間學士程...
  • 價格其實是大客戶的底線

    2008-09-22
    價格當然是最核心、最關鍵、客戶最關心的問題,但它往往是客戶最後的底牌。如果銷售經理每次都與客戶如此“坦誠相見...
  • 你所需要的談判技巧

    2008-09-22
    身為主管,無論是面對公司外的客戶,或者公司內的員工,常常都要用到談判技巧。能否善用這個技巧,往往關係了事情的...
  • 文婧:歐洲經濟陷入衰退

    2008-09-21
    這幾日有150餘年歷史的美國雷曼兄弟宣告破產,美林被美國銀行收購,引起華爾街版圖劇變。華爾街打一個噴嚏,世界...
  • 吳惠林:正念對待經濟不景氣

    2008-09-20
    台灣行政院經建會發布7月份台灣景氣指標,景氣對策信號亮出「藍燈」,正式宣告台灣經濟陷入不景氣的衰退局面。就在...
  • 楊碩英:願景.殘荷.生命力

    2008-09-20
    詩人余光中說:「楊征抓住殘荷『美人遲暮』的神韻,將攝影提升到高妙的藝術層次。」文建會主委黃碧端則將父親的殘荷...
  • 楊碩英:懷念管理耆宿─趙耀東先生

    2008-09-19
    金董事長身高180多公分,一腳就跨出去了,可是趙先生一方面年紀大了,另一方面他雖然上半身長,但腳比較短,跨不...
  • 蔡安和:不要超「時」工作 給我超「能」管理

    2008-09-19
    最新一期的《哈佛商業評論》正體中文版提出一個新的概念--「能量管理」。這篇文章主要是以科學的角度來探討:能量...
  • 李世珍:建構華人世界Web2.0新藍圖

    2008-09-18
    從一些新創網站公司發展到擁有小眾使用者的公司階段,主要的阻力包括:找不到好的人才、團隊成員鬧內鬨、網站難用...
  • 國際商務談判技巧–巧提問題

    2008-09-17
    談判的第二個重要技巧是巧提問題。通過提問我們不僅能獲得平時無法得到的資訊,而且還能證實我們以往的判斷。出口商...
  • 楊仁壽:從生態學來的管理智慧

    2008-09-17
    生態與生物學裡對物種族群興衰的了解,有些是值得企業管理借鏡的。生態與生物學者發現,因為物種的外貌與謀生習性...
  • 鄧正梁:從美國次級房貸談起

    2008-09-17
    前幾週美國次級房貸市場崩盤與後續的全球金融危機,造成全球股市暴跌,創下2001年至2002年網路泡沫以來的最...
  • 實質利益談判法的三個階段

    2008-09-12
    實質利益談判法為我們的商務談判建立了一個可以充分借鑒的框架,它的四個基本原則和分析框架,即人的因素、利益因素...
  • 宇明:海灘木屋圖書館的啟示與靈感

    2008-09-12
    為了鼓勵市民在夏天多多閱讀,比利時海灘度假地溫蝶恩(Wenduine)市當地的一個圖書館,在今年夏天特別在離...
  • 職業經理人“保質期”破解

    2008-09-08
    未來5年中民營企業最重要、也是最艱巨的一項工作就是在企業裏建立職業經理人體系和制度,這一關過不了,很多企業的...
  • 危機管理

    2008-09-08
    所謂「世事難料」,在這個瞬息萬變的時代,無論是政府部門或私人企業,都無法百分之百的保證未來不會碰到突如其來的...
  • 人的因素如何影響談判

    2008-09-04
    1、“生意不成,仁義在”說明了什麼問題?