讀者淑臻(筆名)問：(因版面關係，僅節錄本文摘要)俗語說:一樣米養百樣人，辦公廳的同事真的是什麼個性都有，現...

凱文．凱利（Kevin Kelly）在他Technium網站上的一篇貼文，很生動地描述這個「一千名真正粉絲」...

捕鳥人在樹林裏設下一張網，準備捉些鳥兒。冠雀老遠看見這張網，非常好奇地問捕鳥人，那是什麼東西？狡猾的捕鳥人告...

品牌讓消費者所感受到的品質 ，也是構成品牌價值的重要部分。但品質這個字眼和「美」一樣，包含範圍很廣，說不清...

在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職管道。然而怎樣才能...

管理學上常說的一句話：人對了，事就對了，也適用在創業上，創業者幾乎決定了一切，而且對的創業者幾乎註定了從創業...

當各位在叢林遊戲裡爬上勝者的位置，或是成為領導組織經營企業的理事長，屆時就會明白造就那個富裕的祕密是什麼。也...

60、70、80年代，三代人構成了現今職場最美麗的風景。 「60年代」自言辛苦，因為他們有太多的壓力； 「8...

哈佛大學校長德雷科。鮑克說：每一位求職者都希望找到一個能發揮自己特長、待遇又高的工作，然而在實際選擇職業過程...

我絕對不說自以為是的事，但至少，在外出推銷之際沒有上司盯梢時，對於委託中途解約的全體顧客，我總是爽快地回答「...

「自然滿意度曲線B點右側世界」因為過度生產、過度消費，過份消耗了自然。再繼續下去，社會福利，也就是生活滿意度...

讀者志謙(筆名)問：(因版面關係，僅節錄本文摘要)我是剛剛失業的中年男性，家中經濟頓時失去支柱，所以心理壓力...

挖空心思設計面試「陷阱」是現代企業人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據招聘職位的...

一九八四年，我二十四歲的時候，進入一家位於麻薩諸塞州劍橋市的小型軟體公司Spinnaker工作。我們非常瘋狂...

當投遞的履歷表一再石沉大海而荷包日漸乾癟，許多人開始設法創造工作機會尋找出路，然而創業的風險如上梁山，「我適...

品牌管理的目標是讓品牌權益最大化。像我們在第三章談過的可口可樂、BMW一樣，靠無形的品牌來為有形產品加值，創...

對於許多而立之年的經理人來說，如果以追求安逸舒適的生活為人生目標，那只須堅守現有的狀態便可以了。但是如果想體...

「只有在行鎖領域裡將自己的能力發揮到極致的人，才有機會坐擁財富。」如果各位想要靠自己耀眼的成功，進而達到晉升...

做女人到底有多難？英國女性專家總結出了「從A到Z」26個字母的女性必讀：　　A（Ambition）雄心壯志...

π型人職場的六大優勢為什麼要成為π型人呢？因為他們在職場上具有獨特的六大優勢，可戰勝景氣。請參考附圖，詳細說...

不論規模大小，每個組織在某個時間點都會面臨問題：他們獲得成功，然後因為成功變得志得意滿。人們很容易變得滿足...

如果你的工作是服務人群，那麼有無養成「站在對方立場思考的習慣」，將會大大影響你的工作成果。 聽到這，也許有人...

1． 邀請你的重要客戶吃午餐，假日輕鬆的氛圍是讓你們促進瞭解的最佳時機。　　2． 與一同加班卻從沒有說過話的...

讀者雪俐(筆名)問：(因版面關係，僅節錄本文摘要)我是已工作10餘年的職場人，我發現總是有幾位難以相處的同事...

在用過即丟的年代，拜託電器行修理故障的電視機及洗衣機時，得到的回答會是「修理比較貴，還是買新的划算」。相信很...

如何在最短的時間內去偽存真，去粗取精，獲得應聘者的準確資訊，以提高面試效率，降低用人風險，這是擺在HR面前的...

老規矩很簡單：要讓一個組織壯大，最好的方法就是保持穩定、一致、可信賴，然後一點一點地占有市場。突然的變化是大...

我們正處在競爭激烈的年代，同時也是瞬息萬變的年代，職場生涯的發展也如人生一樣會發生許多變化，個人的意識和感知...

決定了以後，下一個工作是選擇適當的策略類型。一聽到「策略」這兩個字，很多人也許要倒胃口，腦海裡出現目光如鼠、...

一直到中世紀為止，猶太人都缺少機會大顯身手，但是自從產業革命以後，猶太人的活躍也就慢慢的浮出了。眾多榮獲諾貝...