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新流感
【大紀元8月26日訊】 （大紀元記者黃心恬綜合報導）新流感疫情升高，下週各級學校就要開學，而台北市因為這一波流感已經有16所學校停課，開學之後，如果學校班級或全校停課，學生必須在家自主管理，但是有家長質疑，市府沒有相關因應流感的請假機制。
有家長質疑，學生停課，上班的家長必須在家照顧孩子，但是經濟不景氣，沒有勞工敢隨便請假，北市府勞工局表示，如果勞工因為需要照顧學校停課子女必須請假，受雇於5人以上公司的員工，可以依照性別工作平等法請家庭照顧假，不過雇主不給薪。
台北市勞工局二科科長吳海燕表示，勞工如果因為需要照顧停課的子女而請假，依照性別工作平等法的規定，可以請家庭照顧假，全年共有7天不給薪，父母雙方都可以依照這個規定請假，勞工提出請假申請時，雇主不得拒絕，而且不得因此視為缺勤而影響全勤獎金、考績或其他不利處分。
至於如果有雇主因為公司人力不足，不予以準假，勞工局科長吳海燕表示，勞工可以向勞工局提出檢舉，如果證據確實，可以依照違反性別工作平等法，處雇主一萬元至十萬元不等的罰款。
至於如果雇主因為勞工有感染新流感之虞，而要求勞工不出勤工作，雇主仍應給付工資，勞工因為政府主管機關命令隔離無法出勤工作，雇主不得視為曠工或強迫事假處理，但可以不發給工資。
人事行政局表示，公務員如果有需要在家中照顧停課的國中小子女，將可以請「家庭照顧假」5天，如果5天不夠，還可以依照「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定，由服務機關核准後最多再給15天的假，總共20天的假都不會扣薪。
而如果是高中職的子女停課，人事局指出，因為年紀較大已能自我照顧，所以只有是身心障礙者，家長才可請假照顧。另外，父母兩人如果都是公務員，也只能由其中一人請假照顧子女。
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