【大紀元6月23日訊】（大紀元記者江禹嬋台北報導）根據104人力銀行4月份失業數據來看，失業百分比有些上升，在金融海嘯過後看線上的工作機會，其實每個月工作機會不論全職、兼職都在緩慢的上升，104人力銀行不認為失業率會飆太高，但是工作機會增加的數字不及求職人數的增長，甚至很多社會新鮮人提前湧入職場，所以更會造成問題更加擴大，可謂是新鮮人史上最難的求職經驗。
今年的畢業生面臨一個相當困難的時刻，可以說是百年難得一見的金融海嘯，找工作本來就不易了，除了要面對應屆畢業生的競爭，還有顧慮到去年沒有找到工作而正在待業中各階層的求職者，競爭激烈可見一般。
觀察每個月線上工作機會的消長，去年底12月工作機會是最少的，以全職來說只有16萬筆，但在今年2月初發現派遣及兼職工作增加很多，可見工作機會已一點一點慢慢的回升。
在去年金融海嘯過後，許多企業開始裁員，後來發現不小心裁太多員工，導致農曆年過後接到許多國外的訂單後，發現沒有足夠的人力來工作，在這樣的情況下，一定先回補短期性的派遣人力工作，主要是因為企業需要人力，且對未來景氣抱持悲觀的態度。
但在3月底4月初開始，台積電找回許多之前被裁員或放無薪假的員工，這具有指標性的意義，代表企業對下半年的景氣開始覺得樂觀，跟去年底的失業率狀況比起來，有很大的不同。
對於六月份過後，因大量的畢業生投入職場，失業數字會不會再度攀升甚至破6%，104人力銀行行銷總監邱文仁認為，有可能還會升高，但不至於太悲觀，雖然工作機會一直不斷增加，但因為求職人數大於工作機會的增加，所以短時間內或許數字有可能會上升，但實際就業狀況並不會那麼糟糕。
不過邱文仁提到，雖然求職比往年更不易，但是她鼓勵剛踏入社會的新鮮人，可以先拉長戰線，如果真的暫時找不到適合自己的工作，可以先做些派遣或兼職的工作，渡過等待工作的時間，盡量不要讓自己脫離社會太久，否則待業時間越長，雇主接受的程度會不斷下降。
她勉勵所有新鮮人，在這景氣還未回升時，不要怕挫折，應勇敢的接受挑戰，雖然現在景氣這麼不好，但是還是有很多面試工作的機會可以去嘗試，並呼籲新鮮人的自傳和履歷普遍需要再加強，這樣才能增加自己被錄取的機會。
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