【大紀元4月15日報導】（中央社記者李先鳳台北十五日電）「Cheers」雜誌調查2008年一千大企業最愛的大學生，台大蟬聯冠軍，成大、交大位居二、三名；調查發現，企業一致認為，新鮮人最應加強「穩定度及抗壓性」。六成企業在第一關審查履歷時，最注重「畢業學校」、「表達強烈企圖心」，以及「相關證照」三大條件。
「Cheers」雜誌指出，去年，台大終結十連霸的成大，以領先的「融會貫通」能力擺脫十年來位居老二的局面，獲企業主青睞進入榜首，今年蟬聯成功。
調查指出，過去長久以來，企業對台大生存有刻板印象，例如台大學生在團隊合作及工作穩定度的表現比較差。但今年在台大校園徵才博覽會上，首次看到台大校方和企業界聚餐，主動請益業界對台大人的看法。台灣大學校長李嗣涔表示，「過去印象一下子扭轉不過來，這需要時間」。今年在「穩定度與抗壓性」指標中，台大從去年第八名攀升至第二名，緊追在成大之後，也可看出「台大人」的特質正在轉變中。
至於其他大學的排名改變，中正大學今年首次進榜前十五大排名，讓去年原本排名第十五的東吳大學跌出榜外。淡江大學，仍舊穩坐私立大學龍頭。另一個明顯變化是，台灣科技大學在前十五大排名中，過去四年始終是科技大學排名第一，但今年台北科技大學重新拿回科技大學第一，在前十五大排名裡排名第六。
根據這項調查，2008年預計招募新鮮人的企業比例約七成，是三年來最低。分產業來看，只有金融業及一般服務業對新鮮人的人力需求較去年成長；薪資部份，今年企業提供給新鮮人的平均起薪，如同往年仍落在新台幣二萬五千元至三萬元區間。
面對大學不斷暴增、品質不一的發展之下，「Cheers」雜誌調查還發現，有近六成企業在第一關審查履歷時，會先以「畢業學校」來挑選新鮮人，接下來才是「表達強烈企圖心」、以及「相關證照」；金融業則較為特別，有七成企業首先會以「證照」篩選新鮮人。
