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【大紀元3月6日訊】〔自由時報記者邵心杰／新營報導〕南縣迄今計有七所學校尚未提送教師考績，且有兩校教師考績達百分之百甲等，縣府為此將著手調查、瞭解外，並草擬團體績效制度，希望化解爭議。
南縣教師考績爭議延燒年餘，縣府與教師間對如何落實考核，時傳歧見，因此縣長蘇煥智提出團體績效制度的看法，交由人事、教育處著手研議，希望提出具體、可行辦法。
教育處已多次開會討論，找來校長、教師等相關人士諮商，藉此訂出各方可接受的考核辦法。
該處指出，一旦學校在教學、體育或科展等有傑出表現，或師生在全國性競賽項目得獎等，團體績效表現傑出者，屆時該校老師考績可望不受九十％甲等的限制，這也較客觀、合理，相對的，團體績效表現不好者也有相關獎懲規定。
至於該案前置作業由教育處負責，並已移送人事處進一步處理。
教育處長王崑源強調，全案攸關教師年終考績等權益，縣府等相關處局慎重其事，包括相關級距如何設定，已討論很多次，務必做到公平、公正。
全案尚在討論階段，至於團體績效是否與教師考績有所連動，縣府相關處局均稱，尚未拍板定案，仍在研議。
不過據調查，去年度教師考績考核仍有七校尚未提送，已提送各校當中仍有兩所學校教師考績均百分之百甲等，人事處等也將著手調查，學校否落實考核。
