【大紀元10月5日報導】全民保險時代來臨面面觀(三)（中央社記者汪淑芬台北五日電）國民年金保險已在十月一日上路，勞保年金緊接在明年一月一日實施，有些已符合請領勞保老年給付者，為了安心，趕著在勞保年金開辦前先領取勞保老年給付一次金，並加入國保，不過，根據行政院勞工委員會勞工保險局試算，勞保年金比勞保一次金加上國民年金更划算。
目前的勞保老年給付是發給一次金，明年起改為按月領取的年金，有些民眾覺得一次領回比較安心，同時可再加入國民年金等於雙重保障。
不過，根據勞保局試算結果，勞保年金比勞保一次金加上國民年金更划算，如果不是急需用錢者，不必急著一次領回勞保老年給付。
勞保局舉例，六十歲的老陳在國民年金開辦時有三十年勞保年資，平均投保薪資三萬二千元，因已符勞保老年給付資格，決定在國民年金開辦後領取勞保老年一次金，再加入國保五年，至六十五歲時領取國民年金。
結果，老陳的勞保一次金金額為新台幣一百四十四萬元，國保年金月領三千五百六十二元，若以國人六十歲後平均餘命二十二年計算，國保十七年可領七十二萬六千六百四十八元，加計勞保老年一次金，老陳共領了二百一十六萬六千六百四十八元。
如果老陳在六十歲時不領老年給付一次金，而選擇繼續參加勞保五年，至六十五歲時請領勞保年金，則老陳每個月可領二萬零八百三十二元，同樣以六十歲後國人平均餘命二十二年計算，十七年共可領勞保年金四百二十四萬九千七百二十八元。
勞保局指出，勞保年金無給付年限，活得愈久領得愈多，平均只要領八年一個月後，就已達勞保老年一次金的金額。
事實上，國民年金的保障只有老年、身心障礙及遺屬年金，但勞保除年金外，還有生育、傷病及職災給付，且勞保年金還有展延年金設計，每延後一年請領，多給付百分之四，最多給付百分之二十，如果有勞保資格時，勞保局建議，不要輕易退保。
