澳洲政府教育績效薪金方案惹爭議

【大紀元6月14日訊】（大紀元記者張丹妮編譯報導)澳洲聯邦政府於6月12日要求專家們為教育部長畢肖普的教師績效薪金方案提出一些試行模式。

畢肖普女士(Julie Bishop)目前期望以通過提供給一些學校額外資金的形式來推動這項新的教師薪金方案，雖然澳財政部長科斯特洛對此還持異議。

畢肖普在早先曾承認，該項方案一經實施，一些新教師的薪水可能會更受到負面的影響，因為不是每位教師都會獲得每年自動加薪的機會。目前，畢肖普對推行這一方案充滿信心。

但澳洲教育協會主席派白爾恩(Pat Byrne)說，此類薪金方案曾在海外試行但都失敗，「就是畢肖普自己也意識到了，將教師薪金與學生學習成績掛鉤是難以行得通的；該方案對我們的學生毫無益處，其結果只是對學校基金的勒索和干擾對教師的工資支付」。白爾尼認為，教育部長只是企圖將聯邦政府的勞資關係法強加給學校，並將教師們引向澳洲勞資協定中去。

反對黨的教育發言人Steven Smith說，何華德政府只是為了在大選前裝裝樣子，顯示他們在教育方面做了一些事情而已。

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