【大紀元4月16日報導】(中央社記者韋樞台北十六日電)根據104教育資訊網最新調查發現，台灣2006年有高達7成2的上班族想要在職進修，相較於去年成長高達24%。其中，以五、六年級主管的危機感最強烈，為保持職場競爭力，一年願意投入三萬元以上進修專業課程，比例是一般上班族的二倍。
104教育網表示，相較於2005年48%上班族有進修意願，2006年上班族想要進修的比例成長24%，總計有7成2上班族，希望在今年有進修機會，其中更有27%表示非常有意願。顯示知識經濟時代中的台灣上班族，在職場上渴望知識，下班後再進修成為風潮。
根據 2005 年洛桑管理學院統計發現，台灣是全球工時最長的地區，年平均 2282小時。超時工作、努力加班，造成上班族可運用時間也不斷減少，68% 的上班族每週僅能挪出七小時以下進修；學習時段，大多集中在下班後，佔70.6%。
面對高度競爭與有限的時間壓力下，讓忙碌的台灣上班族選擇進修時，更講求投資報酬率。104教育網調查發現，上班族的進修動機中，有近70%是要「學習第二專長」，其次有60%認為「因工作領域需求」，而必須加強自我實力。至於「因興趣而進修」則有46%、其它「想要讓薪水高一點」(22.4%)、「學歷不夠而進修」(16%)、「兼職或是做SOHO賺錢」(13%)，以及「想自行創業」(7.7%)也都是讓上班族繼續進修的動力來源。
至於上班族過去一年的進修花費金額，37.4%的上班族花費在5千元以下；5千元至1萬元 (24.5%)、1萬元至1萬5000元 (13.4%)、1萬5000元至2萬元 (6.1% ) 。值得注意的是，一年花在進修超過3萬元以上者，也佔12.4%，比率不低。
進一步對進修花費金額觀察顯示，同樣是花 3 萬元以上進修，管理階層足足比一般上班族高出一倍以上。104 教育網行銷經理李文寬表示，五、六年級主管普遍有高度職場競爭力的危機意識，擔心被學歷愈來愈高的七年級生趕上，因此，進修需求比一般上班族要強烈許多。
李文寬建議上班族可多利用最近興起的新型態學習管道，例如企業進修，包括企業舉辦的員工教育訓練等，以及E Learning方式，透過遠距教學等，達到有效率的學習。
這份調查針對104教育資訊網會員所進行的網路調查，有效回收共計1295份樣本，在95%的信心水準之下，誤差為正負2.72%。
