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蘇貞昌
【大紀元1月20日訊】自由時報記者鄒景雯／特稿
蘇貞昌昨日接下重擔，密集思考內閣佈局規劃，這次台政府人事重整，應成立國家的隊伍，而不是狹隘的「蘇家軍」，承擔人民沉重期待的蘇貞昌，應對此了然於胸。
政治是志同道合的結合，「沒有班底、沒有自己人」，若是事實，將形同孤鳥，但若是形容心態與腹腸，則是無限寬廣，天下盡是可用之人。唯有走出小格局，才能成其大，讓助力大於阻力，化解不必要的內耗。
擁有權力，愈要自我克制，民進黨的歷任閣揆中，被評為用自己人者，社會輿情都會有最不留情的註腳，同時用放大鏡去探測其一言一行，於是尚未站穩腳步就被有色眼光挑剔，最後累及主官。
培養人才與耗損人才最大的不同就是，前者循序漸進，由較次要的位子拾級而上，厚植歷練；後者則是為佈置人馬不惜不次拔擢，新手上路肇事率當然不低。
台行政院這個最高行政機構，是前線權力中樞，代表一個國家的門面與層次，業務更包山包海、牽髮動身，蘇貞昌要廣徵人才，必須以願景、擔當、規劃能力三個最基本的條件，來挑選政務官，什麼樣的人可為「國士」，有一定的標準，地方的那一套，尚未在中央建立品牌，不能直接試用。
政務官是社會進步的力量，事務官則是社會穩定的力量，這兩類人都是政府的要件，蘇貞昌必須在適當的時間，把適當的人，放在適當的位置上；在組閣緊迫的時間中，寧願分階段逐步調整，也不要為了一次到位而匆促拉人，因為用人不當的代價後果難以數計。
不許失敗，是蘇貞昌的責任，也是國家利益，想想「馬家軍」給人的觀感，蘇貞昌的起心動念就更要純正、無私，才能贏得社會尊重。
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