【大紀元7月15日報導】(中央社記者林惠君台北十五日電)今天是勞退新舊制意願徵詢書繳交的最後一天，南山人壽只有4000多名內勤人員繳交徵詢書，南山人壽產業工會下午集合約400名業務員在總公司門口前陳情，要求公司限期提出方案。南山人壽總經理陳潤霖接受陳情書後表示，尊重工會意見和提議，公司將在下星期與工會詳細談一談。
南山人壽高達3萬多名業務員都未能選填勞退新舊制意願書，為捍衛退休金，產業工會除在總公司陳情，隨後將到勞保局請願。
工會訴求，南山人壽未依法對3萬3000多名業務員進行意願徵詢書，並有漏報外勤業務員選擇意願結果之嫌，請求勞工主管機關進行調查。
另外，工會要求請勞保局權責依法介入，行文要求南山人壽限期改善，屆期如不改善，則依照勞工退休金條例第49條規定從重處以罰鍰，並按月連續處罰到改正為止。
南山人壽發言人潘玲嬌表示，尊重部分業務同仁心聲，公司持續和工會溝通，原本安排好下周二要和工會進行溝通，不會因為陳情活動而有變動。
南山人壽表示，承攬制度在南山行使有40多年，在這個制度下，也為業務員的退休生活規劃和退休制度相仿的公積金。
南山人壽資深副總經理蔡豐輝表示，公積金的提撥方式是年資5年以下，提撥5%；5到10年為7.5%；10年以上為10%。他說，因應勞退新制，公司將規劃新的提撥方式為5年以下是6%，5到10年為8%，10年以上維持在10%。
他說，承攬關係一直以來發展很好，部分業務員想要改變為僱傭關係，但他認為，不是大家都想要改變。
不過，據台中市保險服務職業工會常務理事王泰源指出，公司提撥的公積金僅限於業務主管，其他業務代表並未提撥。
由於下午豔陽高照，陳潤霖表示，公司會和工會詳細談一談，並希望大家趕快回家休息，工會則按照原定行程轉往勞保局陳情。
