【大紀元6月7日報導】(中央社記者韋樞台北七日電)人才是台灣最大的資產，更影響台灣的國際競爭力，根據一項調查顯示，近8成5(84.31%)的在美華人認為，相較於台灣學歷，取得國外學歷在職場上具有加分作用，而且有3成5的在美華人願意回台就業，不過他們期望新台幣 5萬5282元的薪水，則比企業主願意支付的4萬7325元高得多。
知識經濟時代的來臨，在愈來愈多國內精英赴海外深造時；留學生畢業後回國與否，影響著台灣在國際間的競爭力。1111人力銀行的調查，超過3成5(35.29%)的在美華人願意返台就業，其中以「資訊科技業」(55.17%) 、「進出口貿易業」 (31.03%)、「金融保險相關業」(23.45%)3大產業，最受在美華人青睞。
他們願返台就業原因是「親友都在台灣」 (53.7%)、「外國人在美國謀職不易」 (48.15%)、「能夠掌握各方面資源」 (22.22%)。另有近6成 (59.48%)的受訪者表示「不一定，視工作機會」而定；僅有5.23%不考慮返台就業。
另有近8成5(84.31%)的在美華人，肯定國外學歷在職場上具加分效果，並自評未來進入台灣職場的競爭力平均達82分。主要原因在於「語言能力強」 (71.32%)、「有國際觀」 (60.47%)、「國際認同度高」 (19.38%)具加分效果。
他們期望自己在回台後能擁有每月平均 5萬5282元的高薪，顯示在美華人對自己職場競爭力及海外工作經歷的信心。不過與企業主願支付的平均薪資 4萬7325元仍有一段差距。而這些在美華人也非常自信投入台灣職場競爭力，並為自己打了平均「81.82」分的高分，顯示對自我職場能力的肯定。
1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示，台灣人才在國際競爭力及表現上，一向有目共睹；也塑造了華人在國際間的地位及產業成就。對於這些優秀的人才，政府及民間企業自應大力延攬，藉以提昇國家整體競爭力。
1111人力銀行針對赴美求學生採立意抽樣調查，調查期間為5月20日至6月6日，總計回收有效樣本306份。
