企業降薪 上班族「接案」因應

【大紀元2月9日報導】(據中廣新聞何宏儒報導)在台灣，因應「勞退新制」上路，調查發現：絕大部分企業都會「調整薪資結構」。為了增加額外收入，「接案工作」現在成為許多「具專業能力上班族」新的選擇。

「勞退新制」即將上路，調查發現：近八成企業會以「降低底薪」、改採「績效給薪」的方式來因應；作法包括「固定加給」跟「浮動加給」等。很顯然，不只企業經營受到影響，「勞退新制」對大部分受僱勞工而言，衝擊也在所難免。不過因為新制具有「強迫儲蓄」的精神，退休生活有了明確的保障，一般認為長期而言「絕對是好事」。

而為了因應薪資調整，職場上也有許多「接案」行業應運而生；一方面符合專長的發揮，由於時間運用很彈性、又有額外收入，讓許多「上班族」趨之若鶩；也是職場環境變動下，專業上班族可以考慮的選擇。