標籤:
職
【大紀元9月4日報導】（中央社記者徐毓莉台北四日電）根據一項調查指出，決策反覆、推諉搶功、公私不分等特質是職場人心目中最討厭的主管特質，而七年級最討厭「死不認錯」、「動輒責罵」、「愛挑剔」、「嘮叨愛說教」型主管，四年級的年長族群則討厭「操守瀆職」、「欺上瞞下」型主管。
目前已經普遍踏入職場的六年級受訪者格外在意主管是否「對員工信任授權」，Career就業情報總編輯臧聲遠表示，這與多數的六年級生在職場已有幾年工作經驗，逐漸具有獨當一面的能力，也快要升到小主管，因此在意授權問題。
調查發現，具主管經驗者認為溝通協調、領導統御、知人善任是主管最重要的能力，對於培養優秀幹部、成本控制則較不重視，絕大多數受訪主管對於協助部屬成長表現出事不關己的態度，只有不到一成的主管重視「部屬指導」。然而卻有四成的員工表示「願意教導部屬」是最受愛戴的主管特質，顯示主管本身與員工對於主管應有的特質認知差異頗大。
另外，在沒有當過主管者中，有高達百分之八十五的受訪者希望有朝一日能當上主管，只有百分之十四對當主管沒興趣，從年齡層來看，在三十而立的心理下，希望能在二十九歲到三十歲之間當上小主管的比例最高。
而在不想當主管的人中，以七年級的比例最高，主要理由是「生平無大志，自在就好」、「主管要扛太多責任」。
這項調查由Career就業情報網與新浪網在八月十五日到二十四日進行，有效問卷共一千零十六份，受訪者中百分之四十六當過主管，百分之五十三沒有當過主管。
