港府欲淡化選舉氣氛 民建聯逃避出席論壇

【大紀元11月8日訊】大紀元記者吳雪兒香港報導／為營造聲勢，「民主動力」將於十一月十四日假尖沙嘴文化中心百步梯及對開廣場舉行「區議會選舉民主造勢大會2003」（下簡稱「造勢大會」），呼籲市民積極參與區議會選舉，並支持採納「聯合民主政綱」的候選人。

對於有候選人指今年選舉氣氛較往年沉寂，民主黨的李永達認為，除了因為今年沒有了一直以來由政府舉辦的選舉論壇外，很多民主派候選人獲電台或電視台安排與民建聯候選人一起辯論的論壇，由於民建聯候選人缺席而被迫取消，民建聯候選人給予的理由是很忙碌。但李永達認為，事忙不是缺席的原因。他批評民建聯作為參與直選的政黨，一直在逃避不為他們的政綱、政策和重大問題的立場向公眾作出解釋。

缺席論壇是侮辱公眾

李永達指民主黨對民建聯不出席論壇表示不滿，因民建聯剝奪了市民透過論壇認識他們的機會，他質疑民建聯是否在以後的選舉中，都會逃避所有電台、電視台舉辦的論壇。他說：「這是對市民大眾，對民主訴求的侮辱。」不過，李永達相信到選舉前最後兩星期氣氛會好轉，他有信心投票率會有四成。

前線的劉慧卿認為，特區政府不想營造選舉氣氛，候選人的資源有限，以前政府負責搞起氣氛，但現在連論壇都不做；民建聯也比以前低調很多，造成了有很多市民不知道有區議會選舉。她說，有調查發現只有五分之一的市民知道十一月舉行區議會選舉，反映特區政府的失敗。她揣測政府低調處理選舉是因為害怕選舉活動會再次引起像「七一遊行」般的民眾起動，所以不願市民知道有選舉。劉慧卿希望「造勢大會」會把選舉氣氛搞起來。

競選法窒息選舉文化

獨立民主派候選人代表蕭若元說，「造勢大會」花了一個月的時間籌備，這是香港歷史上首次由所有民主黨派聯合起來做一個「造勢大會」，這是歷史創舉。由於競選經費有很大的限制，當日的工作人員也是義務的。他呼籲香港各界留意香港的競選法，在選舉管理委員會主席胡國興的主治下，競選法充滿了不合理和繁文縟節，窒息選舉文化。

蕭質疑胡國興是否適合繼續出任選管會主席一職。他舉例說，想在一家店鋪張貼宣傳海報都要向選管會作出書面申請，他反問：「店鋪若不同意，候選人又如何能把海報貼上？」他又指很多選舉條例不合理，如居民大會，如果其中一位候選人不出席，居民大會便告吹，其餘的候選人便損失了一個途徑發表競選政綱。蕭認為，候選人不出席居民大會或論壇，便等於自動棄權，不應該連其他候選人發表意見的權利也剝奪。

民主動力發起人之一的鄭宇碩教授說，成立民主動力的目的是希望提升香港的選舉文化及促進公民社會的建立。他說，「造勢大會」的開支將由所有候選人共同承擔，每位候選人從選舉經費中撥出三百元，並會在選舉開支中如實報告。大會預計當日出席人數大概有二千多人。

有記者問近期發生的王見秋、維港巨星匯等事件會否對民主派選舉有幫助，鄭宇碩回答說，他們並沒有對此作出評估，但指從上述兩件事件可以看到市民都很憤怒，本來是很小的事情，並非大的政策性上的爭議，可見市民對董建華政府感到失望。他希望市民從這些小事件中「見微知著」，認識到推動民主政制的重要性。

不容保皇黨壟斷區會

會上主辦和協辦單位的代表輪流發言，簡單介紹各自參選的理念。陳偉業辦事處代表陳啟明表示，陳偉業在荃灣區搞了一個「荃灣選舉聯盟」，包括他自己在內有十位人士參選，參選者都是獨立民主派人士，他們參選的原因是不希望區議會變成立法會的縮影，被「保皇黨」壟斷，致使市民無法爭取到應有的權益，發生了「七一」五十萬人大遊行事件。

陳啟明指區議會的議席有委任制度，加上自動當選的議席就佔四分之一，如果市民於十一月二十三日不積極投票，社區可能被「保皇黨佔領山頭」，他擔心社區日後也會發生十多萬人遊行，去爭取地區市民權益的事件。今屆區議會選舉共有五百二十九個議席，當中包括二十七名當然議員（新界鄉事委員會主席）及一百○二名由特首委任議員，剩下的四百個議席才是由市民直接選舉出來。

香港有一班年青人在「七一」之後成立「七一人民批」（http://www.71peoplepile.org/），也派出成員參選，最年輕的只有二十一歲，成員馮健輝在記者會上呼籲剛登記做選民的十八到二十一歲「朋友仔」不要忘記在二十三日當天去投票，支持他們心中的候選人。

「公民起動」（http://www.voteforwanchai.net/）的何渭枝表示，區議會的角色及資源運用都可以「更進一步」，不限於像民建聯般只搞齋宴、搞社區活動，而是可以在社區裡注入新的文化，如實踐環保生活推動社區經濟等。

支持普選與政制檢討

除主辦單位民主動力外，「造勢大會」協辦單位包括民主黨、民協、前線、公民起動、職工盟、街工、民權黨、陳偉業辦事處、七一人民批及獨立民主派候選人。他們共同支持的「聯合民主政綱」有四個目標，包括二○○七年普選特首、二○○八年普選立法會、港府今年年底前展開政制檢討的諮詢工作，以及在今次區議會選舉後取消區議會內委任議席。

(http://www.dajiyuan.com)