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銀行
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【大紀元1月2日訊】三商銀轉為民營化之後，為了節省成本，讓銀行行員年輕化，除了對老行員提出優退，同時還出奇招讓老行員可以推薦自己的子女或是女婿來接替行員的工作，形成了很特別的世襲制度。
據民視新聞1月2日報導除了傳統產業會有父傳子的世襲制度，沒想到銀行業最近也傳出了類似的方式。轉為民營化的三商銀，因為推動優退制度反應不佳，為了節省成本，竟另出奇招同意讓優退的員工可以推薦子女或媳婦女婿到行庫工作。由於子女們不需要經過考試就可以優先遞補，因此反應相當熱烈，不過推動優退的銀行也強調，被推薦的第二代還是必須具備包括學業和操行等相關條件，同時在面試後，還要通過六個月的適用期，才能聘為正式行員。由於前來報到工作的第二代普遍表現還不錯，加上時機不好，這樣的好機會還是讓很多人很羨慕。(http://www.dajiyuan.com)
