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【大紀元1月15日訊】行政院今天決定，為紓緩黃曆新年假期返鄉及旅遊人潮壓力，部分公務機關在黃曆新年假期的前後一天（一月三十日與二月六日），可採取「控留人力比例」方式彈性放假，維持一定比例人力為民服務。
據中央社1月15日報導，今年黃曆新年公務人員將自一月三十一日起放假，二月六日農曆大年初六（星期四）恢復正常上班，為分散假期車潮，提高高速公路用路品質，經交通部建議，行政院同意公務人員在假期前後一天，可採彈性放假方式。
行政院人事行政局長李逸洋表示，九十二年黃曆新年假期併同週休二日，共有六天之連續假期（一月三十一日至二月五日），各機關可依業務性質類別，規定黃曆新年前後日（一月三十日及二月六日）控留人力比例。他認為這項創新作法，應可紓緩新年假期返鄉及旅遊人潮壓力，並致力維持良好辦公紀律，及為民服務之品質。
控留人力比例規定，包括一、全年無休之機關，因實施輪班輪休制度，原即應全數出勤，並無控留人數比例之問題。二、日常與民眾有關之為民服務機關，因業務多屬臨櫃洽辦公務性質，須在第一線與民眾接觸，為提供快速便捷之服務，應維持四分之三比例之必要人力。三、一般行政機關，雖不需直接面對民眾，但為使機關業務能維持正常運作，並避免請假人數過多，影響公務推展，至少應維持三分之二以上必要之人力。
他同時表示，黃曆新年假期國外並未放假，為免對於進出口貿易結匯、票據交換、或與國外及駐外單位之業務洽辦等造成不便及影響，各主管機關應事先做好各項因應措施。
另為便利廠商於新年假期前（後）辦理通關業務與關務有關之機關應相互協調連繫，必要時各單位應派員加班處理，以協助廠商順利完成各項進、出口通關作業。此外，以輪班、輪休方式，實施全年無休之機關（構）於新年假期期間，應賡續加強既有之為民服務措施。李逸洋表示，各機關也應擬妥各項危機處理方案，設置緊急連絡人員，避免發生突發事件時，延誤處理時程；並籲請各機關如有配合黃曆新年連續假期規劃的方案或新措施，應即早透過新聞媒體加強宣導，以廣周知，使民眾提早準備，妥為因應。@。
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