【大紀元2025年04月10日訊】（大紀元記者袁源澳洲堪培拉編譯報導）去年，首都行政區四分之三的校長遭到暴力威脅，這一比例是全國最高的。專家們呼籲加強報告工作，以表明改善校長福祉的舉措確實在起作用。
2024年《澳洲校長職業健康、安全與福祉調查》報告描繪了一幅嚴峻的畫面，即校長們不僅肩負著巨大的工作量，同時也在工作場所面臨冒犯行為。
堪培拉有七成校長表示在工作中遭遇過身體暴力，74.4%的校長曾受到暴力威脅。
三分之二的校長曾捲入衝突和爭吵，三分之一以上的校長遭受過欺凌。還有二十分之一的校長報告曾遭到性騷擾。
澳洲天主教大學（ACU）的這項調查發現，堪培拉43.6%的校長打算辭職。
據《堪培拉時報》報導，天主教大學副教授基德森（Paul Kidson）說，令人失望的是，家長和看護人實施暴力威脅、網絡欺凌和欺凌的現象有所上升。
「你與家長、看護人以及學校共同付出，是為了孩子的利益，」基德森說。
「看到這種針對學校的持續辱罵行為，而不是採取合作態度， 這真的很令人失望。」
堪培拉學院（Canberra College）校長、首都行政區校長協會（ACT Principals Association）中學會長沃恩（Simon Vaughan）說，校長面臨的暴力和暴力威脅比普通人要高得多。
「我認為，如果超過一半的人在工作場所受到暴力威脅或身體攻擊，那麼沒有人願意去上班，」他說。
「事實是，我們就生活在一個發生這種事情的社區。 這不是會發生這種事情的神祕地方。這些攻擊來自家長和學生。」
「這就發生在我們的社區，我認為，我們必須認識到並重視此事。」
他說，社交媒體和數字媒體使人們更容易對學校教職員工進行威脅，並導致社區的兩極分化。
首都行政區教育局（Education Directorate）發言人說，他們收集了針對學校員工冒犯行為的整體數據。
2024年1月，教育局啟動了一項為期三年的安全和福祉戰略，並與澳洲教育聯盟（AEU）合作，以預防和減少職業暴力。
教育局的學校安全特別工作組將在今年年底前完成對暴力預防和管理的審查。
天主教大學的研究表明，造成校長壓力的首要原因仍然是工作量太大，以及沒有時間用在教學上。基德森說，教育系統已經做出了一些努力來解決工作量的問題。
沃恩說，首都行政區校長協會已與教育廳長和教育局合作，減少校長的工作量和改善他們的福祉。
「去年年底，我們就共同設計一個支持校長的框架達成了協議，」他說。
「我們正在與教育局認真合作，研究如何減少校長的工作量和由此帶來的壓力，我們希望能夠繼續看到適應力的提升和暴力事件的減少。」
責任編輯：王嘉
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