【大紀元2025年04月21日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）雖然在簡歷中造假可能會讓求職者獲得理想職位和更高薪資，但一旦敗露，撒謊者可能會被雇主追討薪資，最高還可能面臨10年監禁的刑罰。
據7號新聞網報導，Astor Legal律所的首席律師辛格（Avinash Singh）警告說：「如果你在簡歷中撒謊，就可能構成『以欺詐手段不誠實地獲取利益』這一罪名。」
這一罪名的最高刑期為10年。
近期兩項各針對約1000名澳洲人的調查顯示，大約有30%至40%以上的求職者在簡歷中造假。
簡歷撰寫服務公司StandOut Resume的調查發現有33%的受訪者承認在簡歷中撒過謊，科技初創公司Tapt的調查也顯示這一比例高達42%。後者還發現，撒謊者的平均年薪比誠實應聘者高出1.5萬澳元，並且有四分之三的撒謊者表示他們從未被揭穿。
但辛格表示，24.2%在簡歷中造假的人可能面臨刑事指控。
他說：「近年來已經出現過多起因簡歷造假被定罪的案例，有人甚至因此入獄，包括警察和學校校長。」
「一旦事情敗露，雇主可以向警方報案。如果這個人是因為履歷造假而在企業或政府部門獲得了工作，那麼雇主有權向其要回工資。」
簡歷中最常見的造假是虛報工作起止日期，10.1%的人承認有這樣的行為，其次是偽造過往職位名稱，這一比例為6.1%。
此外，還有3.9%的求職者在職業空檔期上說謊，2.6%誇大業績指標與成就，2.5%虛構曾供職的雇主，2.2%提供虛假推薦人，2%謊稱有志願服務經歷，1.1%謊稱有某職位經驗，0.8%隱瞞或虛報犯罪記錄。
按性別來看，男性撒謊的比例較高，為34.9%，女性為31.2%。
年齡層方面，25至34歲的年輕人是最可能在簡歷上撒謊的群體，超過四成受訪者承認有此行為。
另外，根據Tapt的研究，最容易觸發刑事指控的是學歷造假，而調查顯示2.8%的求職者承認學歷造假，1.1%對就讀學校存在造假。
責任編輯：宗敏青
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