【大紀元2025年04月02日訊】（大紀元記者李心純澳洲悉尼編譯報導）世界不斷改變，職場技能也隨之改變，只有掌握新趨勢、學習新技能，才能在職場上立於不敗之地。特別是人工智能的誕生，顛覆了傳統科技及工作需求。
領英（LinkedIn）數據顯示，到2030年，70％的工作技能需求會改變。領英整理分析了1600萬澳洲成員的數據庫，結合會員新增技能的頻率、員工求職需求、及公司招聘要求等因素，列出了15個職業領域所需要具備的15個工作技能。
1）AI讀寫能力
隨著AI迅速改變各行各業，公司加速尋找能理解及駕馭AI工具、並能推廣到業務範疇的人才。領英統計，過去八年，AI人才的招聘率增長了240％以上。
常見職位：創辦人、軟件工程師、項目經理；行業：科技、信息和互聯網、IT服務和諮詢、高等教育。
2）溝通技巧
清晰有效的溝通能力在遠程和混合辦公、多元化管理的全球團隊中越顯重要。
常見職位：項目經理、老板、業務分析師；行業：高等教育、IT顧問和服務、科技、信息和互聯網。
3）戰略思維
在迅速變化的商業格局中，具有預計未來趨勢、和長期規劃的能力非常關鍵。
常見職位：創辦人、董事總經理、項目經理；行業：業務諮詢和服務、科技、信息和互聯網、高等教育
4）大型語言模型（LLM）能力
對建立生成性AI系統（例如LLMS）和能與系統溝通合作的人員需求增加， 具有卓越 LLM能力是職場一大優勢。
常見職位：軟件工程師、數據科學家、創辦人；行業：科技、信息和互聯網、高等教育、IT顧問和服務。
5）適應能力
職場變化迅速 ，持續學習和韌性是保持曲線領先的關鍵因素。
常見職位：老師、助理、零售助理；行業：高等教育、餐飲服務、衛生和公共服務。
6）客戶服務管理
因應行業間激烈的競爭、和客戶高要求，有效的客戶服務對於業務成功和留住客戶日益重要。
常見職位：老板、商店經理、客戶經理；行業：酒店、商業諮詢和服務、科技、信息和互聯網。
7）市場分析
數據化時代，具有分析市場趨勢和消費者行為的能力，對公司決策至關重要。
常見職位：創辦人、產品經理、業務發展經理；行業：科技、信息和互聯網、商業諮詢和服務、廣告服務。
8）合規性管理
符合複雜和嚴格的法律法規、確保公司合規經營、避免法律訴訟，對維持公司營運至關重要。
常見職位：創辦人、董事總經理、項目經理；行業：信用中介、商業諮詢和服務、高等教育。
9）解決衝突
面對多元化職場和遠程團隊，有效管理和解決衝突的能力，對維持高效和積極的工作環境非常重要。
常見職位：項目經理、老師、創辦人；行業：高等教育、商業諮詢和服務、衛生與公共服務。
10）預算管理
經濟不穩定時期，出色的預算管理對優化資源、確保財務穩健是核心能力。
常見職位：項目經理、市場經理、創辦人；行業：高等教育、商業諮詢和服務、廣告。
11）統計數據分析
當企業進行數據化決策時，分析、統計、和解釋數據的能力越顯重要。
常見職位：數據分析師、研究助理、業務分析師；行業：高等教育、IT顧問和服務、科技、信息和互聯網。
12）開拓潛在客戶
市場競爭激烈，識別和培養潛在客戶，對業務增長和可持續性發展非常關鍵。
常見職位：業務發展經理、創辦人、營銷經理；行業：科技、信息和互聯網、商業諮詢和服務、廣告。
13）銷售點（POS）系統
隨著零售和酒店業的增長，熟練操作POS系統，對運營效率和改善客戶體驗具有核心作用。
常見職位：銷售助理、銷售人員、餐飲業助理；行業：餐飲業、高等教育、時尚零售業
14）領導
強有力的領導能力對於帶領團隊進行改革，研發、讓員工參與不斷變化的工作環境非常重要。
常見職位：項目經理、創辦人、產品經理；行業：科技、信息和互聯網、IT顧問和服務、商業諮詢和服務。
15）解決問題
業務運營和技術的日益複雜，強大的解決問題的能力，對應對挑戰和推動創新很關鍵。
常見職位：創辦人、教師、平面設計師 ；行業：高等教育、科技、資訊與網路、廣告。
責任編輯：劉頌恩
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