【大紀元2025年04月02日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）澳洲國立大學數百名員工通過了對校長和校監的不信任投票，理由是該校存在裁員和領導問題。但該大學的運營總監表示，工會成員的投票並不具法律約束力。
據悉尼晨鋒報網站報導，全國高等教育工會（NTEU）的此次投票面向該校所有的工會會員，詢問他們是否對擔任該校校監的前外交部長畢肖普（Julie Bishop）和曾在美國英特爾公司工作的校長貝爾（Genevieve Bell）的領導能力有信心。
結果在參與投票的800多名員工中，有95%的人表示對領導層沒有信心。
此前有消息稱，畢肖普曾使用大學資金為其商業夥伴支付顧問費用，而貝爾在任職期間曾在英特爾兼職。
全國高等教育工會首都行政區分部祕書克洛西（Lachlan Clohesy）表示，員工的不信任不僅僅是因為非常嚴重的利益衝突，還包括學校的恐懼與威脅文化、財務管理不善、裁員、指責員工「效率低下」、停車費上漲、託兒所關閉，以及試圖剝奪員工的加薪機會等。
該工會的全國主席巴恩斯（Alison Barnes）說，這體現了全國範圍內的管理危機。
據工會稱，國立大學的2024年預算預測把赤字規模高估了6000多萬澳元，而這份預測卻成了裁員和試圖取消加薪的依據。
《澳洲金融評論報》此前曾報導，貝爾正在主導一種「恐懼文化」，人們害怕對學校的改革計劃發表意見。
國立大學運營總監邱吉爾（Jonathan Churchill）在工會投票結束後向該校員工發送電子郵件說，投票結果不具有法律效力或約束力。
「很多人都向我表達了對這次『投票』的可信度以及投票過程缺乏應有的公正性的擔憂，」他說。
他表示，投票結果並不能代表全校近5000名教職工中的大多數。
「不過，我理解這是我們社區的一個艱難時刻，你們中的許多人參與這次投票是本著善意表達自己真誠的觀點，」邱吉爾在郵件中說。
他表示，在畢肖普和貝爾的領導下，學校將繼續致力於確保澳洲國立大學的財務穩定。
「這會涉及到一些不容易做的決定，但這些決定對於確保我們能夠在長遠的未來繼續提供世界一流的教學和研究是必要的。」
責任編輯：岳明
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