【大紀元2025年04月14日訊】（大紀元記者賴玟茹、常懷仁台灣台北報導）為改善醫事人員薪資待遇，健保署研擬修正《全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法》，未來若醫事薪資未達標，將不予健保特約，引發醫界、立委反對。衛福部長邱泰源14日強調，在尚未取得共識前，不會倉促上路，有共識的部分可以優先推動。
衛福部健保署盤點《全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法》修改面向，未來若醫院專職醫事人員健保投保金額低於當年最低工資2倍、診所低於最低工資1.5倍，或醫事服務機構未每年公開各類醫事人員最低即平均健保投保金額，擬不予特約。
對此，立法委員賴惠員、王正旭等人，邀請醫師代表14日在立法院召開記者會，呼籲暫緩修訂《健保特約管理辦法》。賴惠員表示，健保署欲透過健保特約機制推動醫事人員加薪，出發點值得肯定，但若以「不予特約」為手段、未兼顧城鄉差異與診所實務運作，恐淪為治標不治本，甚至動搖基層醫療穩定。
賴惠員指出，根據衛福部資料，全台約有2萬4千家醫療院所，其中過半為診所，是高齡長者就醫的第一線防線。以投保金額作為續約條件，將造成大批診所不符門檻，尤其偏鄉與中南部地區首當其衝，屆時勢將出現就醫斷鏈，危及全民健康。
王正旭表示，將醫事人員薪資與健保特約掛鉤，涉及勞動契約、醫療政策與健保法規的交叉適用。若因人事結構或登記形式不符標準即撤銷特約資格，可能產生重大法律風險。應以醫療品質為核心，非以勞保資料為唯一指標。
新北市醫師公會理事長顏鴻順表示，許多診所已面臨醫事人力短缺，若再適用提出的草案條件，部分醫療機構的成員將出現離職潮。他呼籲政府勿在醫界尚未準備好時強推政策，否則後果堪虞。
對於立委及醫界意見，邱泰源表示，《健保特約管理辦法》已十多年未曾改革，將與各相關團體進行深入溝通。面對未來挑戰，醫療體系與健保改革勢在必行，健保署推動修法是為了改善醫療環境，增加醫事人員尊嚴跟待遇，衛福部將遵守三大原則，首先，不論制度如何改革，都會維繫民眾最高的醫療支援；其次，要給予所有醫事同仁對等尊嚴，如合理待遇及好的工作環境；第三，要讓醫療院所能夠順暢運作。
健保署署長石崇良表示，《健保特約管理辦法》尚未進入預告程序，未來將分階段與醫院及各界醫療人員溝通。修訂重點包括特約條件、新設或擴充醫院規模等，並會根據地區需求，進行必要或優先的修改。
健保小總額衝擊 衛福部：台大無規劃漲掛號費
另外，台北區小總額新制4月上路，有媒體報導台大醫院研擬第3季調漲掛號費，對此，邱泰源回應表示，據了解，台大醫院目前沒有調漲掛號費的規劃。
石崇良補充，台北區是全國醫療資源最豐沛的地方，不至於會出現醫療不足問題，大型醫院應保留量能給急重難罕症等有需要的患者，尤其是醫學中心，有合理門診量，讓醫師有充足看診時間，落實分級醫療是共同努力的目標。
責任編輯：呂美琪
