【大紀元2025年04月11日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）最新調查顯示，新州的教師正面臨暴力事件、精神倦怠與過重工作壓力的三重打擊，導致不少教師選擇離職或考慮退出教育行業。
學習與評估平台Education Perfect最新公布的一項全國性調查發現，近五分之一的教師表示，與學生的關係惡化了。這項針對全澳400名教師的調查還發現，超過三分之二的教師認為師生關係是提升學習成效的最重要因素，但約16%的教師擔憂未來5年內，過重工作壓力將進一步損害這種關係。
與此同時，超過10名新州教師表示，由於持續的壓力、暴力事件和威脅，他們近幾個月已經辭職或考慮離職。
《每日電訊報》獲悉，有教師直言自己「超時工作、薪酬不足」，並透露自己在課堂上曾遭學生丟擲筆具，長期處於壓力之下，最終在去年離職並申請工傷補償。
「我感到極大的壓力和沮喪，已經對自己的教學能力失去信心，工作量實在難以負荷。」該名擁有20年教學經驗的中學教師說。
另一位來自悉尼的教師則表示，長期遭到家長的言語威脅。
「我經常接到家長來電怒罵，他們的語氣令人感到恐懼。教師已經過勞又薪資偏低，卻還得面對人身安全威脅，政府應加強保護我們。」
根據新州教育廳近期的事件紀錄，州內公立學校發生了數千起事件，其中包括多起教職員在工作中遭到學生攻擊的報告。
「一名教職員通報同事遭學生攻擊，該學生當時在校園內持有武器。」報告中寫道。
對此，新州教育廳發言人回應表示，當局對職場暴力與不敬行為「零容忍」，並稱，自2023年起，新州公立學校教師空缺率已下降40%，辭職率亦降至2021年以來最低水準。
「除了一次罕見的大幅加薪和減少行政負擔，以確保在新州教書成為一種受人向往的職業之外，我們還在不斷努力讓我們的教室成為每個人的安全場所。」發言人說。
獨立教育工會（IEU）新州和首都行政區分會祕書馬修斯（Carol Matthews）則強調：「每位教育工作者都有權在安全的環境中工作。僱主必須對任何騷擾教師的行為迅速且果斷地採取行動，學校應全面落實零容忍政策。」
責任編輯：宗敏青
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