【大紀元2025年03月10日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）經過數月的緊張談判，多倫多市與其最大工會——本地79工會，在最後一刻達成初步協議，避免了原定於週一開始的罷工行動。
這一協議不僅確保了市政服務的正常運營，也避免了三月春假期間的兒童營地計劃被迫取消。
在雙方達成協議後，市政府確認，所有由市政府運營的託兒服務（包括春假營地）將如期舉行，家庭原定計劃不受影響。目前，這項初步協議仍需工會成員投票通過，才能最終生效。
加拿大公務員工會（CUPE）本地79分會代表多倫多市約3萬名工人，這些市政工人分布在多個關鍵部門，包括公共衛生、規劃、市政府運營、就業與社會服務、救護車調度以及託兒服務等。
據《星報》報導，工會主席納斯·亞多拉希（Nas Yadollahi）3月8日表示，最新協議將確保低薪工人獲得更大幅度的加薪，縮小工會成員之間的工資差距。
此前，這些工人的工資是按百分比計算的，每年的漲幅使工資高者獲益更大。現在，低收入工會成員每年將獲得金額不等的加薪。
工會表示，將在未來幾天與工會成員分享協議的全部細節，並進行投票表決。
在向工會提出的所有提議中，多市提出四年總體工資上調14.65%。本地416工會在去年12月接受了類似協議。
市府經理保羅‧約翰遜（Paul Johnson）證實，與79工會最終簽署的協議是基於市府3月4日提出的最終協議的「框架」，並對某些工作的薪酬和福利計劃進行了小幅調整。整體薪資漲幅沒有變化，但某些特定工作崗位的薪資漲幅將更大。
根據市府之前的提議，預計託兒助理、私人護理、註冊護士和緊急呼叫調度員的薪資，未來四年將分別增加16.7%、16.8%、22%和29.65%。
責任編輯：岳怡
