【大紀元2025年03月07日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲工會理事會（ACTU）發布的工資分析報告顯示，澳洲全職女性的年收入平均增加了2800澳元。
據澳新社消息，澳洲工會理事會的最新數據顯示，老年護理和幼兒教育行業的員工（其中許多是女性）的實際工資出現了增長。
該理事會表示，與前聯盟黨政府的相關政策實施期間相比，全職工作女性的平均工資同期多了7,800澳元，相當於平均年收入增加了2800澳元。
工會理事會的分析發現，2013年至2022年期間，整體工資平均增幅僅為2.1%，此後升至3.7%。
聯邦政府的多項改革被認為推動了工資水平，包括提高行業標準工資（Industry Awards）和最低工資，2022年的改革擴大了員工談判的覆蓋面，並改善了帶薪育兒假。
分析顯示，近六成領取行業標準工資的是女性，許多立法改革使得老年護理和幼兒教育工作者的工資得以增加。
2024年生效的《斷聯法》（Right to disconnect laws）還允許員工在有薪酬工作之外的時間裡合理地拒絕雇主的聯繫，工會理事會表示，這減少了無償加班。
工會理事會主席奧尼爾（Michele O’Neil）表示：「2022年5月的政府更迭，標誌著聯盟黨政府執政9年來工資停滯的結束。
「如今工資在增長，性別薪酬差距在縮小，這些新的工資規定和權利得以保持，並在此基礎上進一步完善，是至關重要的。」
職場性別平等機構（WGEA）最近發布的數據顯示，只有五分之一的澳洲雇主的平均性別薪酬差距在-5%至+5%的目標範圍內。
分析還顯示，56%的雇主在去年縮小了男女薪酬差距。
責任編輯：李尋
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