【大紀元2025年04月01日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）一項調查顯示，昆州超過一半的校長正在認真考慮辭職，這是全國最糟糕的情形。造成這種情形最大的兩個原因是：工作量巨大，以及缺乏時間專注於教學和學習。
隨著昆州教育廳在學校推出減少繁文縟節的計劃，教師和校長正在勞心費力地去完成一些非教學任務，比如回復家長的電子郵件等。
據布里斯班時報報導，去年，2100多名學校領導接受了這項調查。這是澳洲天主教大學（ACU）正面心理學與教育研究所年度項目的一部分。
學校內的肢體暴力、暴力威脅、欺凌、衝突和爭吵，都達到了自2011年調查開始以來的最高水平，遠高於一般社區的水平。
在昆州，57.6%的校長在回應調查時表示，他們「經常認真考慮離開當前的工作」，而全國範圍內這一比例為53.2%。
調查報告稱，如果這一趨勢繼續下去，估計會有500名校長最終會離開這個行業，從而加劇現有的教師短缺問題，並在數年內導致全國學校出現 「領導真空」。
昆州一所公立小學的校長說，時刻保持「警惕」變得越來越具挑戰性。
「人們的期望在不斷變化，而我們部門的變化程度，已變得不切實際，很少考慮學校所需要開展的學習，」他告訴報告的作者。
他說，學校缺乏支持，特別是在早期干預和行為問題方面，這「大大降低了」教育工作者有效教學的能力。
「（這）一直是令人感到絕望的根源，因為這是一個很難解決的領域，所以這似乎在很大程度上被迴避了，」他說。
報告顯示，校長對新的「斷聯權」（Right-to-disconnect） 法律感到不滿，該法律意味著員工（下班後）可以拒絕查看、閱讀或回復雇主、客戶或其他第三方的聯繫。
校長們說，電子郵件的總量沒有變化，但「斷聯權」意味著他們必須在更短的時間內做出回應。
昆州的學校普遍存在著對電子郵件的焦慮，家長經常被提醒教師不能在上課時間回復電子郵件，只能期望在兩天內收到回復。
澳洲天主教大學副教授、前校長基德森（Paul Kidson）說，太多的校長正在與難以為繼的工作量和在其它工作場所無法忍受的工作條件抗爭。
2024年，校長在學期內平均每週工作54.5小時，假期平均每週工作20.6小時。
昆州中學校長協會（QSPA）主席布雷肯裡吉（Mark Breckenridge）說，辭職意願高和辭職意願低的校長提出的問題是一樣的。
「調查確實表明，當人們對自己的工作感到滿意時，他們就能更好地應對隨之而來的壓力，」他說，「有句老話很有道理——有快樂的員工，才有快樂的學生。這一切從校長開始。」
關於校園暴力問題，布雷肯裡吉說，疫情後，校園暴力問題似乎變得更加嚴重，學校在反映著更廣泛的社會問題。
昆州現政府已承諾在未來四年內將教師的行政負擔減少25%，並在1月份宣布了與行為管理計劃、採購和招聘相關的措施。
昆州教育廳推出了一項「學校虐待無寬恕」的戰略，自由國家黨（LNP）競選時則提出了對學校暴力和吸毒採取零容忍的方針。
責任編輯：岳明
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