【大紀元2025年03月26日訊】（大紀元記者周行多倫多報導） 陷入困境的哈德遜灣公司（Hudson’s Bay Co.）計劃在6月底前關閉96家門店中的大部分，並將向121名經理和高管支付總計高達300萬元的留任獎金。然而，該公司9,300多名工人卻無法獲得遣散費。
據CBC報導，加拿大勞工大會（CLC）主席比雅·布魯斯克（Bea Bruske）對此表示強烈不滿：「這太令人震驚了。他們應該確保這300萬元也惠及所有工人。」
本月初，哈德遜灣公司獲得債權人保護，試圖通過重組維持運營。自週一起，除6家Bay和Saks品牌門店外，其餘門店已開始清倉銷售。根據提交給安省高等法院的文件，公司將向94名商店經理和27名非商店職員發放留任獎金，其中10名非商店高管將分享108.775萬元。
法庭文件指出，這些獎金旨在激勵員工，「他們的持續服務對公司的清算或重組至關重要」。相關員工將在9月30日或清算完成後收到獎金，前提是「不再需要他們的服務」。
就業律師阿德里安·伊沙克（Adrian Ishak）表示，在負債纍纍的公司破產或重組時，支付留任獎金是慣例，以留住負責制定和執行重組計劃的關鍵人才。
目前，哈德遜灣公司仍在尋求重組方案。在破產或託管案件中，資金短缺的公司可選擇不支付遣散費，下崗工人只能以無擔保債權人身分索賠，最終可能面臨重大損失。
公司表示，員工退休金應不受影響。此外，工人可通過加拿大聯邦的工資收入者保護計劃（WEPP）獲得一定經濟援助，該計劃為破產企業員工提供支持。
責任編輯：岳怡
