【大紀元2025年02月05日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）COVID-19疫情期間，Purolator快遞公司強制員工接種疫苗，並讓沒有接種疫苗的員工無薪休假或暫停合同。工會認為該公司做法不合理，進而提出勞動仲裁申訴。2023年12月，勞動仲裁員裁定該公司敗訴，並命令其賠償受影響員工損失的工資和福利。
Purolator對仲裁結果不滿，向卑詩省最高法院提出上訴，質疑該仲裁決定不合理。但在週一（2月3日）公布的判決中，卑詩省最高法院判決工會和仲裁員勝訴。
Purolator的發言人表示，公司對該裁決感到失望，正在考慮下一步措施。
2021年9月，Purolator開始實施疫苗接種政策。在此之前，加拿大公共衛生官員制定了疫苗護照等政策，並要求公眾接種疫苗。
同年12月，傳染性極強的奧密克戎（Omicron）變種病毒開始傳播，公共衛生官員開始建議接種加強針。
2022年1月，Purolator開始安排未接種疫苗的員工無薪休假。同年晚些時候，即2022年11月，未提供其疫苗接種狀況的員工被解僱。
快遞員工會對Purolator終止員工合同感到悲痛，並提出申訴。
2023年4月30日，Purolator徹底放棄了強制疫苗政策。
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