【大紀元2025年02月11日訊】（大紀元記者李平多倫多報導）多倫多市兒童服務部門有專門的反種族主義工作隊，工作隊禁止白人和其它族裔參加會議。
《多倫多太陽報》根據《信息自由法》獲取的最新市府內部文件顯示，工作隊名稱為CABR（對抗反黑人種族主義），獨立於市政廳專門的CABR工作組，採用反壓迫框架，由20名兒童服務部門內的黑人工作員工組成，為兒童提供託兒、機構項目和服務等協助，監督市政廳轄下的數十家多倫多早教和兒童保育服務中心（TELCCS）。
另外還有一家每隔幾個月開會一次並向市議會報告的機構——CABR諮詢委員會。
目前不清楚CABR工作隊和CABR工作組的工作如何重疊。市兒童服務公平部門的安德森（Jheanelle Anderson）在去年6月的一封電子郵件中，對CABR工作組經理布亞姆（Kemba Byam）表示，有人向她問到工作隊的設立目的，她擔心一旦澄清，恐會導致工作隊諮詢能力等架構被解散，對CABR工作組和CABR工作隊的職責理解混亂。
其它種族可加入 不得參加私下會議
市政廳一份簡報顯示，CABR工作隊於2017年根據非洲中心主義原則成立。簡報稱，工作隊與LGBTQ（同變雙多性團體）Pride 365工作隊以及一個殘疾人工作隊，目的是形成一個包容社區，旨在培養成員歸屬感，為有權享受平均主義的群體提供專門服務。
工作隊職責範圍雖廣，但會議有關規定卻很狹窄。根據職權範圍描述，工作隊至少每月開一次會，此外還有年度大會和一年一度的全天戰略規劃會議，其中僅年度大會向部門內所有員工開放，其它會議會根據種族將其他員工排除在外。
文件稱，工作隊會根據自身判斷，歡迎並邀請任何人加入工作隊成為盟友，但當事人不得參加工作隊私下會議，也不能對工作隊提出的任何動議進行投票。加入工作隊，是成為這個特權群體的一員，工作隊承認當事人的特權，利用當事人權力支持邊緣群體，以邊緣群體需求為中心提供服務，解決不公問題。
至於工作隊何時私下開會、私下開會都討論哪些問題，目前似乎似乎不清楚有哪些規定。但工作隊任務卻很明確，就是向高級主管提供影響黑人員工、黑人家庭和黑人兒童等關鍵問題方面的建議。
針對《太陽報》的採訪請求，市府人員一週多後才用一句官方話語回覆：工作隊是一個幫助市府員工就反黑人種族主義計劃提供見解和指導的項目，有助於培養職場包容性。市府發言人證實，工作隊目前仍活躍。
責任編輯：文芳
