【大紀元2025年01月09日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）自阿爾巴尼斯政府上任以來，公務員薪資支出超出預算120億，聯盟黨質疑政府的財政規劃，而財務部長加拉格爾（Katy Gallagher）表示，政府已通過減少外包，節省了40億澳元。
《澳洲金融評論》週三（1月8日）披露，儘管工黨政府已與18.5萬名公務員達成加薪協議，但其預算中幾乎未預留任何資金應對公共部門工資的上漲，這可能導致納稅人承擔74億澳元的預算超支。
根據政府去年12月更新的年中預算假設，2025年中至2028年，公務人員的年薪成本將維持在300億元。然而，聯邦公共部門薪資增幅近年來每年至少增長10%。
此外，該預算假設也與政府最新的公共部門薪資協議相矛盾。根據協議，政府同意在截至2026年3月的三年間提高薪資11.2%。
預算預測與實際支出出現偏差
根據《澳洲金融評論》的分析，到2025—2026財年，政府在公務員薪資上的支出將比2022年10月首份預算的預測高出121億元。2024—2025和2025—2026財年的薪資支出分別將比預測高出約50億元。
財長查爾莫斯（Jim Chalmers）表示，這一預測是基於對部門支出的最佳估計。他在接受澳廣電台採訪時說：「各屆政府的預算都試圖根據當前情況做出最佳估計。」
在阿爾巴尼斯政府的領導下，公共服務人員數目強勁增長，部分原因是政府努力將過去由外包商或勞務公司擔任的職位轉換為永久性的公共服務職位。
加拉格爾說：「我們繼承了一個被前聯盟黨政府掏空的公共部門，當時依賴更昂貴的外包合同。如今，我們的投入解決了前政府留下的4.2萬宗退伍軍人索賠申請的積壓問題，並加快了澳洲服務部的處理速度。」
然而，獨立經濟學家埃斯雷克（Saul Eslake）質疑政府將未來幾年的薪資預測設定為持平的合理性。他表示，2023—2024財年聯邦公共部門薪資增長了11.7%，是本世紀第二高增長率。
雖然聯邦公務員的薪資成本上升，但其增幅相較州和地方政府仍相對較低。根據澳洲統計局數據，2022—2023財年，77%的公共部門員工屬於州政府管轄，包括超過190萬名醫護、教師和警察等一線服務人員；另有21.35萬人受僱於地方政府。
昆州和塔斯州政府2023—2024財年的員工支出分別增長9.9%，其中工資增幅約6%，人員數量增長超過3%。
反對黨批評政府預算漏洞
影子財長安泰勒（Angus Taylor）批評政府在公共部門薪資預算中的不足。泰勒在接受2GB電台採訪時說：「目前政府正為堪培拉增加3.6萬名公務員，但未對現有的公務員薪資進行適當預算規劃。」
「政府完成了加薪協議，但該協議的影響卻未反映在預算中。這似乎又是工黨大手筆支出中的另一個財政黑洞。」
經濟學家埃斯雷克則支持將外包角色轉為正式員工的政策，並認為這將加強公共部門的獨立性和效率。
外包合同支出顯著下降
自2022年中期工黨上台以來，五大諮詢公司承接的聯邦政府合同金額從23.9億澳元減少至15億澳元，降幅達8.91億澳元。
根據政府去年11月公佈的數據，2023—2024財年，四大會計師事務所（德勤、安永、畢馬威和普華永道）以及科技諮詢公司埃森哲（Accenture）所簽訂的合同數量從兩年前的約2100份減少至1300份，降幅為40%。
責任編輯：宗敏青
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