【大紀元2025年01月31日訊】（大紀元英國記者站報道）近日，零售業巨頭Next的首席執行官警告，工黨政府的政策將導致入門級工作崗位減少，像Next這樣的大型雇主可能不得不削減工作崗位，或者減少工時。
Next的首席執行官沃爾夫森勛爵（Lord Wolfson）在接受BBC採訪的時候表示，企業支付的國民保險的增加將對僱傭大量低薪或兼職雇員的雇主造成最嚴重的影響，尤其是提供大量入門級工作的企業。
他披露，4月份將開始實施的政策意味著Next的成本會增加超過7,000萬鎊。他表示，對於年薪六萬鎊的工作，雇主繳納的國民保險將會增加約2%，但對於僱傭兼職而且領取最低工資工人的雇主來說，國民保險的增幅將達到約6.5%。
沃爾夫森勛爵表示，不僅是零售商對此感到擔憂，整個經濟的狀況也讓人擔憂。去年聖誕節前，申請Next招聘工作崗位的時候，每個崗位有多達13個人申請，比例比2023年聖誕節增加了50%。
他說：「我擔心人們進入勞動力市場將變得越來越困難，除了機會會減少外，很難想像如此大幅度的入門級工作成本增加會導致其它結果。」
他呼籲政府分階段實施稅收變化，而不是在4月一次性推出，否則企業不得不削減工作崗位或工時。
但是財政部拒絕分階段推行新的稅收政策，並且表示，超過一半的雇主將看到國民保險賬單減少或「沒有變化」。
Next在上一個財政年度盈利超過10億鎊，而其它大型零售商，如Tesco和Sainsbury’s也獲得了豐厚的利潤。沃爾夫森勛爵承認，他們是財政大臣堅持必須承擔重建公共服務所需稅收增加的「寬肩膀」。
他說：「政府確實需要增稅。我原則上並不反對降低國民保險的門檻，但問題在於這一過程的速度和缺乏諮詢。」
擔憂工人權利法案
沃爾夫森勛爵還對一項新的工人權利法案表示擔憂。
該法案承諾給工人提供更大的保護，防止不公平解雇和「剝削性」的零工時合同，員工可以根據一段時間內的工作小時要求獲得保證工時的合同。但這可能對零售商造成問題。
他說：「我們在聖誕節前會為員工提供額外的工作時間。如果立法意味著這些工時必須永遠具有合同約束力，那麼我們根本無法做到，這將是不可能的。」
他呼籲政府從自身做起，提高效率，給商界更多信心。
他說：「在過去五年中，政府僱用了10萬名額外的公務員。我們在公共部門上花費超過GDP的40%，不能繼續這樣了。它必須變得更高效，如果政府能夠承諾做到這一點，並付諸實踐，那麼我認為這將比其它任何事情更有助於提升商業信心。」◇
責任編輯：陳彬
