【大紀元2025年01月24日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）在艱難的營商環境下，澳洲小企業在招聘和留住人才方面的競爭力遠不如大中型企業。
統計局最新數據顯示，在截至去年9月的12個月內，員工人數在20至199人的企業員工人數增長了7.1%，而超過200人的企業員工數量也增加了6.3%。
相比之下，咖啡館、酒吧和餐廳這類員工人數在20人或以下的小企業雇員人數下降了8.1%。
這些數據表明，小企業在與大中型企業之間在人力資源競爭方面的差距正在擴大。
整體來看，各類規模企業的帶薪職位數量在全澳範圍內下降了0.4%。
新州小企業的趨勢調查顯示，去年12月，商業狀況惡化，企業對收入和盈利下降的預期增加，對經營成本上升的擔憂加劇。46%的企業預計盈利將下降，相比之下，僅有12%的企業預計盈利會上升。86%的小企業表示擔憂經營成本的上漲，比長期平均水平高出3個百分點。
展望2025年，小企業的前景依然悲觀，66%的小企業預計未來將面臨困難的經營環境。只有4%的受訪者預計2025年會是更輕鬆的一年，而其餘30%的企業持中立態度。
聯邦銀行小企業業務執行總經理沃倫（Rebecca Warren）說：「對於小企業而言，成功往往取決於一種微妙的平衡，因為他們必須不斷在管理客戶、員工、供應商和供應鏈等多方面進行權衡。過去一年的經濟挑戰給許多澳洲中小企業帶來現金流問題，這並不令人意外。」
責任編輯：宗敏青
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