【大紀元2025年01月23日訊】（大紀元記者林瑜編譯報導）據NZHerald 1月20日報導，據Robert Walters 2025年最新薪資調查顯示，67%的員工計劃跳槽，其中43%的人將更高薪資視為主要動機。有42%的受訪者計劃移居澳洲，而有意從澳洲移居新西蘭的人僅佔2%。
除了薪資因素，員工離職的關鍵原因還有，缺乏職業發展機會（22%）和領導力不足（13%）。
調查顯示，62%的新西蘭企業可能在2025年提供加薪，但比前幾年大幅下降。相反，只有57%的員工預期會加薪，反映出就業市場疲軟下缺乏安全感，預期下降。
經濟學家表示，新西蘭的生產力已從過去每年增長1.4%降至近十年平均增長0.2%，這意味著工資僅能隨通脹而增長，促使更多人尋求海外發展。
法律與科技行業的54%員工認為薪資不足，且約70%的雇主預計未來12個月內員工會離職，而人工智能的發展也將對法律行業產生深遠影響。
前勞工部長史都華·納什（Stuart Nash）表示，政府應利用勞動市場、財政稅收與貨幣政策三大槓桿來促進生產力，主張使用加速折舊等工具來提升投資吸引力。他還批評領導層保守，呼籲推動更有抱負的願景，吸引人才留在新西蘭。
Robert Walters執行長謝伊.彼得斯（Shay Peters）建議雇主提供有創意的激勵措施，例如靈活或混合辦公模式。
此次 Robert Walters的調查涵蓋了紐澳7,759名受訪者，涉及12個行業，從畢業生到高管層。
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