【大紀元2025年01月14日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）聯邦政府公布了一項耗資4230萬澳元的新戰略計劃，旨在改善自閉症患者的生活，並消除阻礙他們融入社會的有害觀念。
澳洲社會服務部長里什沃思（Amanda Rishworth ）週二宣布了國家首個自閉症戰略計劃，其中概述了22項促進自閉症患者福祉的承諾。
在澳洲，有近30萬名自閉症患者。根據一項為期兩年的初步行動計劃，政府會在四年內投入近2000萬澳元，用於一個同伴支持計劃，為自閉症患者提供生活經驗建議，並推出切實可行的措施。
政府已經預留近300萬澳元的資金，用於查明澳洲自閉症的患病普遍程度的研究。
社會與經濟包容、診斷和服務以及健康，是該戰略和第一個初步行動計劃要重點實現的關鍵領域。
據澳新社消息，國家自閉症戰略監督理事會（National Autism Strategy Oversight Council）聯合主席、自閉症患者吉貝利尼（Clare Gibellini）幫助制定了這份計劃，她說，該計劃的存在就表明變革是必要的。
「這是一個非常重要的機會，可以改變人們對自閉症患者的一些看法，將自閉症視為有待解決的問題，繼續與自閉症社區保持真正的領導關係，並確保我們的聲音在我們前進的過程中被聽到，」她告訴澳新社。
吉貝利尼說，對自閉症普遍程度的研究會提供真實的數據，她說：「如果不把我們計算在內，就不可能有好的效果。」
該戰略已發現婦女和女孩等面臨「嚴重的不利情況」，因為人們誤認為該疾病主要影響男性和男童，從而導致對她們的診斷不足和支持不充分。
研究發現，患有自閉症的女性往往在晚年階段才會發現自己的神經分歧，因為作為母親的她們，要面臨關於育兒能力的評判。
吉貝利尼說，由於社會的誤解，許多婦女和原住民自閉症患者被忽視了。
「這的確給了我很大的希望，」她說。
「這並不是說自閉症會成為新的時尚，也不是說會打開服務與支持的閘門。
「這是要確保他們能夠獲得應有的支持和服務。」
該戰略還說，雇主也有責任發揮作用，應該創造包容的工作場所，了解自閉症員工的多樣性和需求。
在這個改善經濟包容性的計劃中，應該支持老闆僱用和留住自閉症員工。
自閉症戰略監督理事會成員、副教授巴巴羅（Josephine Barbaro）表示，該戰略「可能是一生只有一次的」實現長久改變的機會。
「我的自閉症兒子會在一個接受他的世界中長大，這實際上讓我非常激動。」
該戰略和第一個行動計劃從2025年1月開始實施，一直持續到2031年。
責任編輯：岳明
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