【大紀元2025年01月10日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）聯邦政府的最新分析報告顯示，受企業協議保護、領取中位數工資的澳洲雇員現在每年可多掙2000多澳元。
據澳洲新聞有限公司網站報導，工黨政府週五發布的分析報告稱，數據顯示，在截至2024年9月的一年中，私營部門的工資增長速度一直高於公共部門，為3.9%，後者為3.5%。
受企業協議保護的員工工資增長也略高於去年第三季度工資價格指數更新報告中的數據，該數據顯示，私營部門員工的工資同比增長了 3.7%，公共部門增長了3.5%。
以每週1396澳元的中位數工資計算，私營部門員工的工資增加了54澳元，公共部門員工的工資增加了48澳元；如果按年計算，則分別增加了約2808澳元和2496澳元。
儘管遭到了企業界的抵制，但阿爾巴尼斯的工黨政府仍表示，這些數字證實了勞資談判有助於提高工資。
政府的數據顯示，去年第三季度，政府相關機構新批准了933份企業協議，數量創下了歷史新高，涵蓋了24萬多名員工。
最新數據還顯示，截至2022年7月1日，全澳共有9483份企業協議，126萬員工受到了這些協議的保護。
聯邦就業與勞資關係部長瓦特（Murray Watt）表示，過去幾年中，由於全球經濟狀況對澳洲的影響，澳洲人的日子過得很艱難，這就是為什麼工黨一直在努力推動工資再次增長，以幫助應對生活成本壓力。
他還抨擊反對黨「故意壓低工資」，並稱有數據顯示，在前聯盟黨政府執政期間，私營部門的季度平均工資增長只有2.9%，公共部門為2.7%。
儘管如此，具有強大影響力的商業遊說團體——澳洲商會（BCA）一直反對多雇主或多企業的勞資談判，該商會會長布萊克（Bran Black）此前曾表示，「自上而下、一刀切」的做法會阻礙生產力和競爭力的提升。
「我們需要認真研究最近的勞資關係變化是如何阻礙生產力增長並妨礙我們的發展的，」他說。
「多雇主談判等變化讓我們的勞資關係的相關法律倒退到了20世紀70年代，威脅到了我們的投資和創新能力。」
責任編輯：岳明
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