【大紀元2025年01月10日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）與其它國家相比，澳洲雇主更傾向於通過調整移民政策來解決人才短缺的問題，而非培訓員工和增加薪酬來吸引高技能人才。
《世界經濟論壇2025年未來就業報告》顯示，45%的澳洲雇主支持修改移民法以吸引全球人才，相比之下，全球的平均值只有26%。
與世界經濟論壇合作完成這份報告的雇主團體澳洲工業集團（AIG）總裁威洛克斯（Innes Willox）對《澳洲金融評論報》說：「經驗告訴雇主，在經濟經歷重大轉型的過程中，要在國內找到技能合適的的人才變得非常困難，更不用說足夠的勞動力。」
「與其它國家相比，澳洲雇主更難找到所需勞動力。因為我們是島國，不像歐洲大陸那樣互相聯通，可以更輕鬆地吸引別的市場的勞動力。」
他還表示，向綠色能源過渡、技術變革以及人口結構變化，都影響了澳洲市場上的技能工人的供應，讓雇主更難招聘到所需人才。
澳洲職業與技能局（Jobs and Skills Australia）的最新緊缺職業清單顯示，到2024年底，33%的職業面臨技能短缺，但僅有1%的雇主願意通過加薪來為空缺職位招攬人才。
威洛克斯表示，對於某些職位來說，澳洲企業在薪酬方面無法與其它國家競爭。 「澳洲的薪酬分布呈現一種特殊的鐘形曲線，我們為低技能工人支付的薪資高於其它國家，但為高技能工人支付的薪資卻低於一些國家。」
「勞動力就像資本一樣，具有很強的流動性，會流向報酬最高的地方。目前，美國和歐洲市場正在大力吸引人才，而我們也必須加入競爭。」
他表示，為澳洲工人的再培訓和技能提升投資是解決技能短缺問題的長期解決方案，移民政策也是不可或缺的，這兩方面是可以互相補充的。
責任編輯：宗敏青
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