【大紀元2024年12月04日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）一項最新報告顯示，澳洲約有一半人正在與慢性疾病作抗爭，其中超過三分之一（37%）因病離開了工作崗位。主要原因包括工作壓力加劇病情（56%）和職場缺乏支持（44%）。
由生物技術公司AbbVie委託撰寫的洞察報告——《工作福祉報告：打造支持慢性健康問題員工的職場文化》，研究了慢性健康問題患者在職場的經歷以及職場對這些員工的態度。
報告揭示，澳洲職場中對有慢性健康問題的員工存在普遍的歧視。約五分之一（19%）的慢性疾病患者承認，他們因受到歧視而離開了工作。令人擔憂的是，77%的職場人士認為，患有慢性健康問題的員工在職場中會遭遇歧視與污名化，而害怕歧視和污名化是患有慢性疾病的員工不向雇主透露自己病情的最常見原因（51%）。
據澳新社消息，澳洲病患權益促進聯盟 (APAA) 執行長麥肯尼（ Deidre Mackechnie ）表示，此報告「提供了關於患有慢性疾病澳洲員工的獨特經驗和挑戰的重要洞察，包括個人選擇披露或不披露其病情的原因，病情對職業規劃和發展的影響」。
「該報告還強調了員工認為他們的雇主可以為慢性病患者提供更多支持，例如改善彈性工作時間、支持抽出時間就診或治療以及制定支持有慢性健康問題員工的職場政策。」
不過積極的一面是報告發現，85%的澳洲職場群體認為，慢性健康問題患者應有機會繼續參與工作；超過四分之三（83%）的人表示希望接受培訓，學習如何更好地支持在職的患有慢性健康問題的員工。
AbbVie澳洲及新西蘭區副總裁兼總經理麥克尼爾（Nathalie McNeil）表示，慢性健康問題帶來的經濟負擔持續增加，澳洲在2022至2023年間花費了820億澳元來應對慢性健康問題。
數據顯示，澳洲在管理慢性健康問題上的支出占總醫療支出的近一半（48%）。此外，從2013—2014年到2022—2023年，疾病和傷害的總支出增加了705億澳元，其中54%的增幅來自於慢性健康問題的支出增加。
責任編輯：宗敏青
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