【大紀元2024年11月22日訊】（大紀元記者莊璦筠台灣台北報導）勞動部公務員輕生案引發社會關注職場霸凌，教育部長鄭英耀21日晚間發信給教育部全體員工，他表示，每個人都不需要單獨面對挑戰，「若同仁在工作中需要協助與支持，一定要讓我知道」，打造能有餘裕的工作環境，是他期望共同追求的理想。
近日勞動部勞動力發展署公務員輕生案引發社會關注，後續後續各部會陸續爆出疑似職場霸凌事件，包含教育部轄下的國立海洋科技博物館長陳素芬日前也遭控職場言語霸凌，對此，教育部已成立調查小組，並遴聘三位具心理學、法學及社會心理專業的外部專家參與調查程序以釐清爭議。
鄭英耀21日發信給教育部所有員工，他表示，看到媒體陸續報導疑似職場霸凌等事件，心中滿是難過與不捨，尤其是當看到員工的熱忱因工作壓力而消退，甚至出現對自我價值的懷疑，複雜的情緒不斷湧上心頭。
鄭英耀表示，他自520上任以來，看到員工對於台灣教育和人才培育的熱情，戰戰兢兢地在職場勇於承擔各種挑戰，都令他深受感動，每一位同仁都是不可或缺的重要夥伴，希望營造一個健康、安心，並能讓員工有餘裕陪伴家人與朋友的工作環境。
他向員工呼籲，「如果你在工作中需要更多的協助與支持，請一定要讓我知道」，教育部是一個團隊，每個人都不需要單獨面對挑戰，且打造零霸凌的工作環境，不應該是一句口號，而是共同追求的核心價值。
鄭英耀表示，這封信是他給寫給每一個員工的承諾，希望員工們在教育部的每一天，都能感受到穩定、信任與安心，並擁有一個讓熱情得以持續綻放的工作環境，讓我們攜手並肩，一起前行。◇
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