【大紀元2022年12月28日訊】（大紀元記者陳秀媛台灣基隆報導）基隆市政府要求各局處29日提出約聘雇人員汰除15%檢討名單。市議員張之豪臉書貼文表示，市長謝國樑選前訴求打造「亞洲最有愛的城市」，試問讓眾多約聘人員在過年前失業，這是最有愛城市嗎？
基隆市政府發言人余治明28日主持約聘僱汰換說明記者會，就部分民代對相關流程恐有誤解，澄清說明市府最近七年約聘僱及臨時人員汰除情形，強調考核作業皆循人事規定，行之有年。
余治明解釋，市府各局處與所屬單位學校，每年依據人事相關規定進行考核並訂有汰除比例，11月底前辦理初步考核工作，12月最終核定，這是市府行之有年的作法。
今天記者會中，公布104年到110年約聘僱及臨時人員汰除比例與人數，範圍包含市府及所屬一二級機關、區公所等約聘僱及臨時人員，但不含戶政及各級學校。111年目前汰除比例，循往例訂定15% ，各局處依實際情況做考量，今年將依108到110年提出的15%汰換比例辦理，並依照實際情況，斟酌汰除比例。
余治明表示，台灣社會經歷多次的民主輪替，民眾對公部門的品質與行政效率，期望是越來越高，仿效企業經營模式導入新血，提高行政效率，符合現今的時代潮流，讓具創意、創新思維的人才加入市府團隊，共同打造基隆成為亞洲最有愛的城市。
依人事相關規定，考核等次及結果分為甲等續僱，維持現有薪給；乙等續僱，並予以輔導，維持現有薪給；丙等採輔導改善，連續二年考列丙等者，不予續僱；丁等不予續僱。
責任編輯：玉珍
