【大紀元2021年05月11日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲聯邦政府將在2021-22財年預算案中，取消每月收入450澳元才能加入退休金儲存計劃的政策，這將使成千上萬低收入的兼職工作者和有孩子的女性受益。
澳洲新聞有限公司已經證實，月收入450澳元或以上才能加入強制性退休金供款計劃的限制，將在本次預算案中被取消。這將確保更多的員工為一個雇主工作時，即使收入很低，也能儲存退休金。同時，也不會給雇主帶來太大的成本，即每年在每個員工身上所花費的成本平均只增加幾百澳元。
政府希望這將有助於縮小男女之間的退休金收入差距，因為女性因收入低，在現有的條規下，很可能得不到雇主的退休金供款。
據澳洲新聞有限公司網站報導，聯邦財長弗萊登伯格（Josh Frydenberg）未就此發表置評，但他證實，女性退休金儲蓄和經濟保障是週二預算案的一個重點。
智庫機構格拉坦研究所（Grattan Institute）家庭財務項目主任考茨（Brendan Coates）說，取消450澳元的限制是一件無需考慮的事情。
「在一個數字化工資系統的世界裡，這（規定）是多餘的。最初的考量是為了幫助小企業，這樣他們就不會面臨額外的文書工作。」他說，「但現在沒有理由再這樣做了。他們（雇主）不會損失多少，每年大約100-300澳元吧。」
但政府似乎已經放棄了與18週帶薪產假計劃相關的退休金供款計劃。
帶薪育兒假計劃（PPLS）目前確保所有符合條件的工作父母，其中絕大多數是母親，按國家最低工資標準領取最多18週的工資，即稅前每天150.78澳元，或每週753澳元。
但目前的帶薪育兒假計劃不包括退休金供款，這意味著當新父母休育兒假時，雇主無需支付退休金供款。
責任編輯：岳明
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