【大紀元2021年12月06日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）加拿大緊張的勞動力市場正迫使許多公司提供定期的COVID-19測試，而不是強制接種疫苗，而其它公司正在推翻之前宣布的強制接種的要求。
加拿大總理特魯多的政府對公務員採取了世界上最嚴格的接種政策之一，並且已經讓1,000多名工人休了無薪假，還有數千人面臨此風險。
航空公司、警察部隊、學校董事會，甚至加拿大的五大銀行也都承諾實行嚴格的強制性疫苗政策。但事實證明，執行起來並不那麼簡單，特別是在雇主努力解決人員短缺和工人要求豁免疫苗的情況下。
官方數據顯示，今年到目前為止，加拿大的職位空缺已經翻了一番，而疫苗強制規定會使填補這些職位更加困難，可能會給工資帶來上升壓力。這可能會助長通脹，而加國通脹率已經達到近二十年來的高點。
「找員工已經很困難了，更不用說加入強制接種疫苗了」，加拿大獨立企業聯合會首席執行官丹·凱利對路透社說：「你可能會再減少20%的潛在工人。」
僱用未接種疫苗的人也有隱患。行業團體和營銷專家說，許多接種過疫苗的員工不願意與那些沒有接種過疫苗的人一起工作。
總部位於蒙特利爾的湯和醬汁製造商Luda食品公司總裁埃塞爾（Robert Eiser）說，他的公司有14個空缺職位，沒有強制接種疫苗的政策，也沒有計劃將要求新員工接種疫苗。
「我不想減少勞動力，這已經相當低了」，埃塞爾說：「我們需要吸引人們來滿足需求。如果我們不這樣做，我們的競爭對手就會。”
統計局週五公布的數據支持了加拿大勞動力市場緊張的說法，加國11月增加了15.37萬個工作崗位。數據還顯示，未填補的工作崗位日益增多，而且招聘職位遠遠高於大流行前的水平。
取消強制接種
魁北克省在上個月取消了對醫療工作者的強制疫苗接種政策，說他們無法承受失去成千上萬未接種疫苗的工作人員。安省也在考慮強制接種疫苗要求，但表示難以執行。
多倫多道明銀行和滿地可銀行都軟化了他們的一度強硬的強制打疫苗政策，允許10月31日接種期限後仍未打疫苗的員工進行定期測試。
在加拿大，86%的成年人完成了兩劑疫苗接種，不過在18-40歲的人群中，這一比例下降到80%以下。全球招聘公司Adecco的加拿大管理服務副總裁卡佩利（John Cappelli）說，他的一半客戶強制要求接種疫苗，另一半客戶則允許對未接種的人進行定期檢測。
但他預計Omicron變種病毒將促使更多的工作場所嚴格執行疫苗接種，即使他們正在努力應對他25年職業生涯中看到的最緊張的就業市場。
責任編輯：嚴楓
