聯邦醞釀勞資改革 助臨時工申請全

【大紀元2020年06月08日訊】（大紀元記者李韶薇澳洲悉尼編譯報導）聯邦政府正在醞釀一次重大的勞資關係改革，以推動疫情後就業。政府邀請了工會、企業和僱主團體工作組共同協商，設定了三方面整改內容，其中包括給予臨時工在一年任職期滿之後申請全職的權利。

天空新聞了解到，政府尋求的三方面改革內容包括：

• ＊臨時工在連續任職滿12個月後，有提出轉為全職的權利；
• ＊廢除目前勞資談判中「總體更有利評估」（BOOT）；
• ＊大型建築項目合同期滿時續約的保障。

天空新聞說：「總理莫裡森已委任律政部長波特（Christian Porter）協調五個勞資談判組的工作，希望這個討論組能在九月前拿出方案。而政府在討論組啟動之前，已經對想要的結果有著明確的目標。」

「總體更有利評估」（BOOT）是公平工作委員會（FWC）在裁定是否同意一項勞資協議時採用的評估方法。這項評估審議的是，當勞資雙方在談判新協議時，將協議的工資標準與有關的行業工資標準相比較，如果協議中的每個僱員和每個預期將要受僱的人的工資都高過相關行業標準的工資，那麼該協議即滿足「總體更有利評估」條件。

大型建築項目目前有個最長四年的協議時限，合同期滿要重新擬定協議。可是現在很多項目都會超過四年，讓僱主的人力成本飆升。這項內容結合廢除BOOT評估，聯邦政府希望找到最佳的方案讓企業最可持續、讓僱員更具有就業保障。◇

責任編輯：宗敏青

了解更多澳洲即時要聞及生活資訊，請點擊dajiyuan.com.au

（本文未經許可不得转载或建立鏡像網站）