【大紀元2020年12月14日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）新州總工會（Unions NSW）的一項調查顯示，88%的中文招聘廣告列出的時薪低於澳洲的法定最低工資。工會呼籲將招聘廣告薪水必須符合澳洲最低工資標準列為法律要求。
據澳新社消息，新州總工會對包括中文、韓文、越南文、尼泊爾文、西班牙文和葡萄牙文在內的3,000份非英語招聘廣告進行了調查，發現平均88%的招聘廣告給出的薪水低於澳洲法定最低標準。
其中，91%的越南語招聘廣告提供的薪水低於最低工資標準；88%的中文和韓文招聘廣告所示薪水不達標；還有86%的尼泊爾語廣告、84%的葡萄牙語廣告、76%西班牙語廣告也不符合法定薪資標準。
這些招聘廣告的最低薪水是每小時8澳元，來自一家美甲店。薪水第二低的是每小時10澳元，來自38個招聘廣告。
新州總工會祕書長莫雷（Mark Morey）認為，應該將招聘薪水不低於最低工資標準作為招聘廣告的法律要求。
他在週一說：「如果你是永久居民，你就享有工作場所應有的權利，但如果你是臨居移民，你就很容易被短付薪水。」
工會的調查報告還呼籲廢除留學生每週只能工作20小時的規定，減少人們接受現金薪水的壓力。
工會還希望聯邦政府在移民局和職場調查員之間建立一道「防火牆」，避免留學生因為擔心簽證被取消而忍受職場不公待遇。
莫里森政府上週宣布，計劃將盜竊員工薪水的嚴重行為定為刑事犯罪，最高可判處四年監禁。違法個人將面臨最高110萬澳元的罰款，而公司可被處以最高550萬澳元的罰款。
責任編輯：李尋
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