【大紀元2018年05月24日訊】（大紀元記者王蘭多倫多編譯報導）八家大公司聯手結成聯盟，將在未來五年內雇佣4萬名面臨就業障礙的加拿大青年人，這些大公司參與的全球青年機遇（OFAY）項目首先將在今年六月向多倫多的年輕人提供150多個工作崗位。
據CBC報導，這些大公司結成的聯盟包括：星巴克，沃爾瑪，Chipotle，HMSHost，Tridel公司，The Source，Coast Capital Savings和Telus，他們在週三早上宣布這個項目。
「最令人興奮的是，非盈利機構，政府機構和一般公司將一起合作，並且我們可以比以前更快的速度擴展解決方案。」星巴克加拿大公共事務副總裁吉羅托（Luisa Girotto）說。
該聯盟獲得多倫多創新中心MARS Discovery District和地方政府支持，專門針對沒有受過聘用的16至29歲青年。
根據聯盟提供的數據，加拿大有100萬名NEET青年（已離開學校但沒有工作，而且也不在接受工作培訓的年輕人），其中40萬名正在積極尋找工作。
吉羅托表示，聯盟將在未來幾個月在全國主要城市舉辦招聘會。
未開發的勞動力市場
吉羅托表示，幾年來，星巴克一直在努力僱用面臨就業障礙的青年人。
「這些青年真的很感激這個機會，他們的參與度很高，他們的工作時間和承諾更高，這確實是雙贏。」
根據聯盟總監德姆（Richard Derham）的說法，這個聯盟的目標是開發未開發的資源，同時幫助解決青年失業問題。
「所有的聯盟僱主確實認為企業在創造機會幫助加拿大青年在當今經濟中取得成功方面發揮了作用，但我認為現實是，對於我們的一些聯盟僱主來說，他們沒有傳統、也不感興趣僱用NEET青年人。」德姆說。
德姆還表示，儘管他們的目標聽起來不大，但對於那些想要感受到自己的價值並為其社區做出有意義的貢獻的年輕人來說意義重大。
「這些工作不一定就是他們永遠的工作，但這些工作將幫助他們建立與工作相關的技能，同時也賦予他們經驗，與同事相處的責任感，對工作貢獻的成就感，和穩定薪酬。」前青年失業問題小組負責人貝德納爾（Vass Bednar）說。
如何招聘年輕人
聯盟計畫通過招聘會來僱用這些年輕人。
「我們將與非營利機構和政府合作，」吉羅托說。「他們已經NEET年輕人有聯繫。」
在多倫多，該聯盟將與「促進青年就業夥伴關係」（PAYE）合作，這個基於社區的組織與私營部門僱主有聯繫。
青年福斯坦（Sondley Forestan）幾年前通過該組織找到了工作。
他作為高中國際留學生來到加拿大。由於他還沒有成為永久居民，高中畢業後上大學對他來說過於昂貴，於是他開始申請工作。
「真的很難，」他說。「我會申請多個職位，沒有面試，也沒人回電話。」
後來社工將他介紹給PAYE，在那裡他接受了工作指導併進行了模擬面試，最終在銀行客服找到了一份工作。
聯盟希望更多公司能夠加入，這樣可以將聯盟擴展到更多地方，現在他們主要集中在大城市的NEET青年。
責任編輯：嚴楓
