有一個關於「知識就是財富」的故事一直在中國流傳。這個故事說的是20世紀初，美國福特公司處於高速發展時期，客戶的訂單每天如雪片似的飛向福特公司，每輛剛下線的汽車都有許多人等著購買。
一次，福特公司一台電機突然出了毛病，造成整個車間幾乎都不能運轉了，所有配套工作不得不停下來。公司調來大批技術人員反覆檢修、察看，都找不出問題所在，福特公司的老總急得直跳腳。
最後，他們想到了著名物理學家、電機專家斯坦門茨，急忙派專人把斯坦門茨請來。斯坦門茨來了後，坐在電機旁，聚精會神地聽了3天。然後又用梯子在車間爬上爬下忙了多時，最後在電機的一個部位用粉筆劃了一道線，寫下了「這裡的線圈多繞了16圈。」人們按照他講的，果然排除了故障，生產終於恢復了。
福特公司經理問斯坦門茨要多少酬金，斯坦門茨說：「不多，只需要1萬美元。」 當時福特公司薪酬口號是「日薪5美元」，這在當時是很高的工資待遇。為了這5美元日薪，當時全美國許多經驗豐富的技術工人和優秀的工程師從各地紛紛湧來。斯坦門茨提出要1萬美元令所有在場的人都驚呆了。
斯坦門茨看大家迷惑不解，轉身開了個帳單：畫一條線，1美元；知道在哪兒畫線，9999美元。當福特公司總裁福特先生得知後，十分欣賞斯坦門茨，很痛快地給了1萬美元的酬金，並邀請斯坦門茨加盟福特公司。
很多人把故事講到這裡就結束了，為此，還得出的一個令人無比激動的口號——知識就是財富。但如何去獲取知識，如何通過知識，採取何種手段獲取財富，沒有人去管。
實際上這個故事還有下文
斯坦門茨原是德國的一位工程技術人員，在德國失業後來到美國。由於舉目無親， 無法立足，只得四處流浪。最後，一家小工廠老闆僱用他擔任制選機器馬達的技術人員。斯坦門茨十分感謝老闆，他刻苦鑽研，掌握了馬達製造的核心技術，讓這個小廠產品十分暢銷。
斯坦門茨得到福特公司1萬美元的酬金之後，並不打算離開那家小工廠。他表示，那家老闆在他最困難的時候幫助了他，他一旦離開了，那家小工廠就要倒閉。
福特公司在美國是實力雄厚的大公司，人們以能進福特公司為榮，而斯坦門茨卻因為對人負責而捨棄這樣的機會……這令福特公司總裁感慨不已。不久，福特先生做出了收購思斯坦門茨所在的那家小工廠的決定。
董事會成員都覺得不可思議，這樣一家小工廠以何進入福特先生的視野呢？福特先生意味深長地說：因為那裡有斯坦門茨那樣懂得感恩和有責任感的人。
一個人真正的資本是人品
斯坦門茨的故事說明，一個人真正的資本是人品。孔子說：「德才兼備，以德為首」，「德若水之源，才若水之波」。《左傳》記載：「太上有立德，其次有立功，其次有立言，傳之久遠，此之謂不朽。」此處所說的「立德」，便是指會做人，擁有好人品。
做事先做人，這是自古不變的道理。如何做人，不僅體現了一個人的智慧，也體現了一個人的修養。好人品是一個人最寶貴的財富，它構成了人的地位和身分，它是一個人信譽方面的全部財產。德與才的統一的人才是真正的智慧的人、真正的人才。
一個企業老總是這樣選拔人才的：
一個年輕人去面試，突然一個衣著樸素的老者衝上來說：「我可找到你了，太感謝你了！上次在公園，就是你，就是你把我失足落水的女兒從湖裡救上來的！」
年輕人一時摸不著頭腦，但誠懇地說：「先生，你肯定認錯了！不是我救了你的女兒！」
「是你，就是你，不會錯的！」老人又一次肯定地說。
年輕人只能作些無謂的解釋：「真的不是我！你說的那個公園我至今還沒有去過呢！」聽了這句話，老人鬆開了手，失望地說：「難道我認錯了？」
後來，年輕人接到了任職通知書。一天，他又遇到那個老人， 禮貌地與他打招呼，並關切地詢問道：「你女兒的救命恩人找到了嗎？」「沒有，我一直沒有找到他！」老人默默地走開了。
年輕人心裡很沉重，對同事說起了這件事。不料同事哈哈大笑：「他可憐嗎？他是我們公司的總栽，他女兒落水的故事講了好多遍了，事實上他根本就沒有女兒！」
「什麼？」年輕人大惑不解，同事接著說：「我們總栽就是通過這件事來選拔人才的，他說過人品過關的人才是可塑之才！」
責任編輯：李穹
