【大紀元2017年09月02日訊】（大紀元記者蕭玉英澳洲布里斯本編譯報導）最新的一項為昆州工作的調查顯示，約半數的昆州公共服務部門的員工計劃在明年內辭去工作。45.7%的員工想要「將在一年之內辭職」，約32.1%的員工願意繼續原工作。
據布里斯本時報新聞網報導，想要辭職的員工人數在其他部門的調查數據分別是，教育和培訓部門為60%、兒童安全和殘疾人服務部門為36.7%、昆州警察服務部門為56.2%，昆士蘭州救護服務為55.5%。
面對如何有效地改變公共服務部門現狀的問題，13%的反饋是減少複雜繁瑣的規定和官僚主義，9%的人希望獲得更多的職業發展機會。公共服務委員會首席執行官Robert Setter表示，據全球研究表明，隨著員工們希望獲得靠技能生活，而不是靠工作生活的趨勢，未來員工的流動量會激增。
Setter說：「昆州公共服務部門長期僱員的實際流動率是4.98%，其實是很高的。我們知道很多員工希望能有機會到其它的部門和機構去工作。」「作為昆州最大及僱用範圍最廣的僱主，我們可以為員工提供這些就業途徑。在各部門之間借調和移換員工，將有利於該部門及其員工的前途。」
Setter還表示，公共服務部門的員工比前幾年有所增加，他們願意向人們推薦他們所在的部門並非常喜愛在那裏工作。據去年第四季度的數據顯示，約80%的昆州公共服務部門的員工是長期僱員。
責任編輯：楊帆
