【大紀元2017年06月09日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導） 超市巨頭Coles終於承認，與商店分散及結盟雇員協會（SDA）達成的勞資協議，導致其大部分員工的薪水被短付。兩年來，Coles一直在試圖迴避費爾法克斯媒體（Fairfax Media）的這一調查結果。
但是週四，Coles的御用大律師伍德（Stuart Wood）向公平工作委員會（FWC） 承認，如果Coles超市按最低工資標準，而不是按照與SDA之前簽定的協議支付工資，那麼其60%的員工將會獲得更高的報酬。
按照與SDA達成的協議，Coles超市員工的時薪比最低工資標準高幾分到幾元，但加班工資大減或完全沒有，使得員工們的收入更少。
據悉尼晨鋒報報導，之前，布里斯本Coles夜班員工維克爾斯（Penny Vickers）狀告Coles欠數萬員工巨額工資，Coles則在法庭力爭，試圖避免支付這筆錢。而今，Coles終於承認了給員工的薪水過低這一事實。
曾在2015年幫助曝光Coles少付員工薪水醜聞的庫利南（Josh Cullinan）表示，Coles承認這點來得太遲了。他還指責SDA和澳洲工人工會（AWU）在維克爾斯狀告Coles的案子中與該超市站在一邊。「SDA和AWU繼續打官司來維護這個工資醜聞是極為不尋常的。」
費爾法克斯媒體經過12個月的調查發現，澳洲一些最大的雇主，包括Woolworths、麥當勞、漢堡王（Hungry Jack’s）和肯德基等，在與SDA簽訂協議後，每年總計至少少付員工3億澳元。費爾法克斯的調查報告顯示，在幾十個工會企業協議下，有25萬員工被少付薪水。
這一事實令以保守著稱的SDA深感尷尬，也讓工黨和澳洲工會理事會（ACTU）感到難堪。因為他們一直在反對削減加班費。
去年5月，Coles與SDA的協議被公平工作委員會撤銷，原因是這個協議導致員工工資過低，未能通過「整體收入更好的評估」，並且造成過低的夜間或週末加班費，或根本沒有加班費。那些被Coles短付工資的許多員工一年的收入只有1萬至1.5萬，其中包括收款員、夜班工或清潔工。
Coles的員工目前受僱於2011年的一個舊的協議，Coles員工維克爾斯目前正在向公平工作委員會挑戰該協議。
Coles的律師伍德說，如果Coles的協議被終止，員工按最低時薪支付工資，那至少40%的員工情況會更糟。反過來說，協議終止，高達60%的員工收入會更好。
伍德還說，Coles希望和SDA談判，以達成一項新的勞資協議。
鑒於此案還在審理中，Coles發言人拒絕做進一步置評。
責任編輯：堯寧
